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关于职称评审标准的补充说明 【发布时间:2012年6月12日】 ??????? 根据黑龙江省教育厅职称改革工作领导小组办公室下发的《关于2011年度高等学校部分系列专业技术职务评审工作具体问题的通知》（黑教职改办字【2011】2号）文件精神，在请示省教育厅等相应主管部门领导的基础上，4月26日，经人事处、教务处、科研处、学科建设处、高教所和研究生院等职能部门就2011年我校职称评聘过程中业绩成果部分出现的具体情况进行了联合汇总，学校学术委员会根据汇总结果和学校的实际情况，将我校职称评审标准中的业绩成果部分进行如下补充说明。 一、奖励方面： 1、优秀教材奖：由国家奖励办承认的机构，如“中国石油和化学工业联合会”等评出的优秀教材奖按省级优秀教学成果奖对待；由各出版社，如“石油工业出版社”评出的优秀教材奖按局（校）级优秀教学成果奖对待。 2、参加职业技能大赛获得省级二等及以上奖励；或者指导学生参加科技大赛；或者指导学生参加职业技能大赛获得省级一等奖或国家级三等及以上奖励、且有证书的，可等于同级别的优秀教学成果奖，获奖证书以行政主管部门颁发的为准（以颁发证书上的公章为准）。 3、从事艺术、体育教学工作的教师，本人在省级及以上教育、文化、体育行政主管部门主办的全国性汇演、汇展或比赛中获得二等及以上的奖励，可等于同级别的优秀教学成果奖，获奖证书以行政主管部门颁发的为准（以颁发的证书上的公章为准）。 4、由教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）奖励委员会组织评审的高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）按国家级奖对待；由黑龙江省社会科学优秀科研成果奖评奖委员会组织评审的社会科学优秀科研成果奖按省级奖对待。 5、论文获奖不能作为专业技术职务评审的依据。 6、国家一级学会颁发的奖励一律降级降等使用，即国家级降为省级，一等奖降为二等奖，二等奖降为三等奖；其他学会颁发的奖项一律按局级奖对待。 7、国家优秀博士论文（百篇优博）、国家优秀博士论文提名和省级优秀硕士论文均等同于一篇核心论文。其中获得国家优秀博士论文的教师可参加教授绿色通道的评审。 二、项目方面： 1、作为第一指导教师指导国家级大学生创新实验计划。由于此类项目主要是以学生为主，教师为辅，因此作为第一指导教师指导国家级大学生创新实验计划按省级项目对待；作为第一指导教师指导校级大学生创新实验计划按校级项目对待。 2、国家（省）哲学社会科学规划办的项目：按国家级（省级）项目对待。 3、国家高等教育学会的项目：按省级项目对待。 4、中国博士后特别资助项目和博士后基金项目为国家级项目，黑龙江省博士后基金项目为省级项目。 5、省级研究生创新项目、教改项目：按省级项目对待。 三、论文方面：申报者在攻读学位或做博士后期间发表的论文，如果导师是第一作者，申报者是通讯作者的论文可作为评审依据，但是我校在职教师攻读学位或做博士后期间发表的论文，署名单位必须是大庆石油学院或东北石油大学方为有效。 四、教材著作方面： 1、校内教材：凡是我校学生使用的教材，无论是否出版，都必须得到教务处和研究生院的认定方为有效。 2、博士后出站报告：与博士研究生论文同等对待，在晋升教师高级职务任职资格时可使用1次，等同于专著。 五、专利方面： 1、所申报的专利必须是职务发明，即专利权人必须是东北石油大学或大庆石油学院。 2、发明专利：专利申报人数限定在校内前6名有效。 3、实用新型专利和外观设计专利：申报人数限定在前3名有效（根据《黑龙江省高等学校教师系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》中规定，晋升教授时“外观设计专利”要求必须是第一发明设计人）。 六、其他方面： 1、评审标准中涉及的“经专家鉴定”达到一定水平的业绩成果中，“经专家鉴定”必须由相应行政主管部门组织鉴定方为有效，如省科技厅等组织专家进行鉴定。 2、评审标准中涉及的“经上级主管部门”，上级主管部门是指省教育厅、省科技厅、省人力资源和社会保障厅等学校的上级行政主管部门。 3、凡是没有在各职能部门备案的业绩成果均不能作为评审依据。 4、以上说明如和评审标准相悖，以本说明为准。 5、本说明自公布之日起执行。本说明由人事处负责解释。 ? 注：2012年职称评审的业绩成果的截止时间为2012年10月31日。 ? ? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?人事处 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????