矛盾纠纷调解处理工作制度.docxVIP

矛盾纠纷调解处理中心制度 第一条 对全区各类可调性矛盾纠纷坚持以调解为基础，实行人民调解与司法调解、行政调解的对接联动。 第二条 调解过程中注意工作方法和策略，综合运用法 律、经济、行政手段，把矛盾纠纷化解在初发阶段， 防止激化、扩大。 第三条 按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原 则，落实调解责任， 加强有关部门的协作、 配合，确保信息 收集、情况报告、 指挥处臵等各个环节紧密衔接， 在最短时 间内化解矛盾。 第四条 将法制宣传、教育疏导的工作贯穿于调解的整 个过程，引导群众通过正常渠道反映诉求， 依法维护自己的 合法权益。 第五条 各乡镇（街道）要以和谐平安联创中心为工作 平台，以联调工作机制为载体， 组织综治办、 司法所、 派出所、法庭、信访办等职能部门及人民调解委员会共同参与社会矛盾纠纷联防联调。 第六条 中心负责指导管理本辖区内的矛盾纠纷调处工 作，对于重大矛盾纠纷的调处进行分流指派； 协调各职能部 门共同参与矛盾纠纷调处； 组织跨地区、 跨部门、 跨行业的矛盾纠纷的协调调处； 对调处情况进行督促检查、 考核验收评比，总结推广经验；对调处单位提出奖惩建议。 第七条 各乡镇（街道） 和区有关部门要按照 “谁主管、谁负责”原则，做好本部门、 本系统、本单位职责范围内的矛盾纠纷排查调处工作及与相关部门的“三调联动”工作； 积极调处上级部门交办、 督办的案件，积极参与调处跨