销售提成方案12.docxVIP

封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 深圳市科技发展有限公司文件 海克莱特〔2016〕0001号 类型 销售类 密级 普通 生效日期 发放对象（书面/电子） 销售部 起草人 审核人 批准人 2016年销售机制 为了提高公司经营动作，加强产品市场的开发及维护，规范经管销售部门，优化配置员工队伍，充分调动市场营销人员的工作积极性、主动性和创造性，以实际行动全面实现公司近期和中期发展战略，在体现公司多劳多得的激励机制与公平合理原则的前提下，特制订本制度。文档来自于网络搜索 一、销售岗位分级及岗位职责 1.销售分级、晋升及所需具备技能 2、岗位职责 Ⅰ级：FAE型销售工程师 1、能够对工程进度进行跟踪协调处理，了解公司产品的硬件及软件基础知识，具备工程助理的技能； 2、为客户端提供技术支持和全方位的服务，高效解决客户端问题，提高客户满意度； 3、处理客户反馈的信息，出8D报告，对问题点进行初步的分析处理，协助司内研发人员解决问题； 4、及时了解收集客户资料及客户经营、工程运作、产品等信息，为公司经营决策提供信息支持； 5、有敏锐的市场洞察能力，清晰市场行情走势，能够为公司工程立项提供有效信息支持； 6、有一定的外围资源和客户资源