兰州市红古区下窑回民小学教师综合素质考核评估细则.docVIP

兰州市红古区窑街回民小学 教师综合素质考核评估细则 （试行） 为适应教育的发展，为加强教师队伍的建设，充分调动广大教师的工作积极性，努力为教师营造一个公开、公平、公正的竞争氛围，全面提高我校教育教学质量，全面客观评估每一位教师在创建学校特色工作中所作的贡献，充分调动广大教职工的工作热情，在学校内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围，特制定本细则。 基础考核部分： 一、师德考核（30分） (一) 职业道德（15） 1、把爱校、爱生、爱岗敬业作为自己的工作信条。坚持严格对照执行我校规范办学行为40条，时刻反省，务必规范自己的办学行为。教育教学活动中，面向全体学生，尊重学生的人格。如出现讽刺、挖苦、歧视学生的每例扣2分；体罚、变相体罚学生，造成较坏影响的，师德考核不得分，后果严重的该教师本学期校内综合工作质量考评资格为零，且不能参与评先选优，其余按照上级有关部门规章执行。 2、以身作则，为人师表，自觉抵制不正之风，与家长搞好协作，为学生负责；如发现利用教学生之便要求家长为自己办私事，“索、拿、卡、要”行为一次或乱收费、强行推销教辅资料者，每人次扣2分。 3、心胸开阔，同志间不斤斤计较，不背后乱说闲话，不做损害同志间团结的事，不拉帮结派，违反此规定每人次扣2分。 4、越级、上访或参与集体上访的，受党纪