某医院人力资源中长期规划.pdfVIP

WORD 格式 ..可编辑 xx 中医医院 人力资源中长期规划 （2010—2018 ） 一、原则 医院在 2011 年之前要发展成为二级甲等医院，根据医院中长期 规划，制定出符合医院发展要求的人力资源中长期规划。 二、方针 坚持以科学发展观为指导， 坚持科技兴院，人才强院的指导方针， 大力加强人才队伍建设， 培养一支各部门各专业各岗位高素质的专业 队伍，建立合理的人才梯队，为医院协调、快速、可持续发展提供人 才智力保障。 三、目标 1、人才数量以能适应群众医疗卫生需求和教学工作需要为目标， 按照适度从紧、人才梯队合理性的原则，在近几年内逐步增加。 2013 年前总床位将达到 150 张，按照医院人才梯队的合理性，到 2012 年 达 120 人，到 2015 年达到 150 人，到 2016 年达