精神文明创建工作制度.docxVIP

精神文明创建工作制度和保障措施 一、组织领导制度 1、建立党组织统一领导、一把手亲自抓、分管领导直 接抓、齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作， 一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目 标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责 任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格 奖惩的管理机制。 3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文 明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度 要落实到位。 4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风 硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明创建专 项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设 健康发展。 二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、 明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总 体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员 1 负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务 实行包干，负责落实。 3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要 负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并 抓好具体任务的贯彻落实。 4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众 性精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组