企业战略-职业经理人背叛行为的防范跟应对资料.docVIP

★★★文档资源★★★ 内容摘要：企业应对职业经理人背叛给企业带来危机的应对策略包括：信息通报、寻找替代者、稳定人心；危机发生前的预防策略包括：法律措施、专利保护、股权期权、沟通机制、防止信息私人垄断等。 　　关键词：职业经理人 应对策略 　　 　　职业经理人是一些不拥有资产，但拥有企业管理专长的高级管理人员，他们利用自己的特殊才能对企业进行精心管理和经营，促使资本保值增值。聘用职业经理人是提升现代企业经营管理绩效的重要手段之一，由于职业经理人在企业中的特殊地位和特殊作用，他们在为企业带来优良业绩的同时，也有可能为企业未来的成长和发展埋下隐患，尤其当职业经理人背叛公司时，将给公司带来难以估量的损失，严重的情况可能带来一场危机。职业经理人可能带走企业的生产技术、经营管理技巧、产品市场和客户；可能跳槽到原有企业的竞争对手；可能带走一些骨干力量，使企业受到损失；冲击企业的正常运营。因此，企业应该对这种情况做出必要的事前预防和妥善的事后处理。职业经理人背叛企业的情况在现实中是大量存在的，尤其是在我国目前的职业经理人市场中更是司空见惯，其中的原因可以说是比较复杂，本文将讨论当职业经理人背叛带来危机时，企业要如何应对和管理。 　　 　　职业经理人背叛的应对策略 　　 　　当企业老板突然接到职业经理人的辞职信的时候，必须拿出一套处理办