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×××单位 （样本）
×××号（发文号）
——————————————★————————————————
关于与×××同志解除（终止）劳动关系的决定
×××同志，男（女），×××年××月出生，××族，××文化，身份证号码××××××××××××××，××××年××月进入本单位工作，在本单位工作年限共××年。与本单位签定的劳动合同时间自××××年××月××日至××××年××月××日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自××××年××月至××××年××月止。
因××××××××××××××××××××××××××××××××××××××原因，依据《劳动法》，决定从××××年××月××日起与×××同志解除（终止）劳动关系，按规定给予经济补偿金×××元。
请×××同志在解除（终止）劳动关系之日起60日内到南宁市失业保险事业管理所办理失业保险金申领登记。
××××××××（单位名称、加盖公章） ××××年××月××日
备注：本决定书一式三份，用人单位、失业人员本人、市失业所各一份
（以下内容为开具决定书的注意事项，不需打印在决定书中）
1、用人单位应在解除或终止劳动关系之日起7日内为劳动者开具此材料；
2、 “解除劳动关系”指劳动合同期未满，提前解除劳动合同或未签订劳动合同，解除事实劳动关系的情形；“终止劳动关系”指双方签订的劳动合同期已满终止劳动关系的情形，终止劳动关系时间以合同到期时间为准；且决定书中不能同时打印这两种失业原因；
3、失业原因为解除劳动关系的，用人单位应详细说明解除原因，并明确是由哪一方提出解除的要求；失业原因为终止劳动关系的应提供《劳动合同书》；
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