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解除（终止）劳动合同（关系）证明
同志系本单位职工，因下列第 项原因，决定于 年 月 日起与该同志解除（终止）劳动合同（关系）：（1）经双方协商；（2）在试用期内不符合录用条件；（3）严重违反劳动纪律或本单位规章制度；（4）严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损害；（5）被开除、除名或因违纪被辞退；（6）被依法追究刑事责任；（7）被劳动教养；（8）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由本单位另行安排的工作；（9）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（10）完全丧失劳动能力或死亡；（11）达到退休年龄；（12）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；（13）劳动合同期限届满；（14）企业宣告破产或依法被解散、关闭、撤消；（15）应本人要求。
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年 月 日
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