关于中层(股级)干部竞争上岗情况的报告.docVIP

温州市龙湾区××××××× 关于中层（股级）干部竞争上岗情况的报告 区委组织部： 根据《温州市龙湾区党政机关中层干部竞争上岗实施办法》精神，我单位于2006年　月　日至　月　日进行了中层（股级）干部竞争上岗。我单位核定中层（股级）职数　名，现有中层（股级）干部　名，本次竞岗共推出中层（股级）岗位　个，其中正股级岗位　个，分别为　　　、　　　，副股级岗位　个，分别为　　　、　　　。通过本次竞岗，共有　名同志走上中层干部岗位，其中中层正职　名（新提任　名），中层副职　名（新提任　名）。原为中层干部，在本次竞岗中落岗的　名。现将本次中层（股级）干部竞争上岗有关情况报告如下： 竞争上岗实施方案由我单位党委（党组）讨论决定后，已报贵部批准。根据实施方案的安排，我们于　月　日至　月　日，进行了宣传发动。　月　日至　月　日，进行公开报名，并对报名者进行资格审查。资格审查后，符合竞争上岗条件的共有　名，其中竞争中层正职　名（原为中层正职的　名，中层副职的　名），竞争中层副职　名（原为中层干部的　名）。各职位报名情况如下：　　　　　　 职　　　　位 报　名 人　数 第一志愿 人　　数 第二志愿 人　　数 　月　日　午，进行了笔试。笔试成绩按　%的比例计入总分。笔试成绩及名次如下（按笔试成绩高低顺序排列）： 姓　名 笔试成绩 折算分数 名　次 　月　日　午，进行了面试。面试成绩按　%的比例计入总分。面试成绩及名次如下（按面试成绩高低顺序排列）： 姓　名 面试成绩 折算分数 名　次 　月　日　午，进行了民主测评。民主测评结果按　%的比例计入总分。本单位共有工作人员　名，民主测评表发出　张，收回　张，其中有效票　张。民主测评及量化计分结果如下（按量化分数高低顺序排列）： 姓　名 民主测评情况 量化分数 名次 好 较好 一般 差 　月　日至　月　日，组织考察。 　月　日　午，按照干部管理权限，党委（党组）集体讨论决定此次竞岗有关干部的任用事项。　月　日至　月　日，对拟任人选按有关规定进行了公示。公示结果不影响任职的，予以办理任职手续。任命方式实行聘任制，聘任前按有关规定报贵部审批、备案。　　 　　　　　　　　　　　　　×××××××××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日