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如何更好的和领导沟通 交流只是感情的传递。克拉克和克罗斯兰对此理解得十分透彻、深入骨髓，你们理解吗？沟通是一种领导能力，更是一种领导艺术。在公司的沟通行为中，常见的是领导发出“天籁之音” ，员工只能如领受圣旨般盲从。有效沟通应该以事实、情感和象征为导向。 沟通素质的高低往往会决定一个人的成功与否。 在工作中注重沟通技巧的修炼， 掌握沟通的方法将给你的人生创造意想不到的新局面。如何更好的和领导沟通，我觉得，应从以下几点做起： 一、尊重你的领导 领导需要绝对的权威， 做下属第一点要做的就是尊重领导， 感觉领导能力不 够，非议领导的行为， 甚至蔑视领导是职场的大忌——即使你的领导真的能力不 足。不要图一时口快，或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切， 忠诚高于一切是领导信奉的， 下属的信奉则是： 领导永远是正确的， 领导永远是 权威的。 二、时刻注意形象 相信第一天上班的人对自己的形象特别在意，上班久了，熟了就无所谓了。就向结婚前后的女人一样，婚前注重打扮，魅力动人，婚后再也不打扮了，灰头土脸，黄脸婆一个，那么老公包二奶就有情可原了 （哈哈）。首轮印象固然重要，持续的保持良好的印象更加重要。 有些朋友会说： 别人都不注意， 我们公司就是这样的。其实，如果别人都在意形象，或者公司有严格的要求，做是一种本分。 如果公司没有要求，你注意了，不是更加突出吗？良好、清新、成熟、稳重的形