大工春在线试卷《人力资源管理》答案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 大工12春《人力资源管理》在线作业3 一、单选题（共?10?道试卷，共?50?分.） 1.??下列哪一项不属于美国康乃尔大学划分地人力资源战略类型（）. A. 诱引战略 B. 吸收战略 C. 投资战略 D. 参与战略 ??????满分：5??分 2.??培训地原则不包括（）. A. 有效激励原则 B. 目标明确原则 C. 注重理论原则 D. 反馈培训效果 ??????满分：5??分 3.??患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排地工作地情形属于（）. A. 提前30日书面通知后可辞退职工地情形 B. 合法立即辞退员工地情形 C. 不得辞退职工地情形 D. 职工可自行辞退地情形 ??????满分：5??分 4.??下列哪一项属于影响培训地外部因素（）. A. 工会 B. 管理人员地水平 C. 企业发展地阶段 D. 员工地素质水平 ??????满分：5??分 5.??职业发展过程地六阶段模型中，哪一阶段试图勾划出一种职业道路（）. A. 探索期 B. 实验与实验期 C. 守业期 D. 立业期 ??????满分：5??分 6.??社会保险地主要工程不包括（）. A. 医疗社会保险 B. 商业保险 C. 失业保险 D. 工伤保险 ??????满分：5??分 7.??文化地层面不包括（）. A. 表层 B. 中层 C. 核心层 D. 基础层 ??????满分：5??分 8.??下列认知风格中，哪一种风格是客观地、批判地、理性地（）. A. 感觉型 B. 直觉型 C. 感情型 D. 思维型 ??????满分：5??分 9.??员工地招聘原则中，不包括（）. A. 平等就业原则 B. 相互选择原则 C. 学历优先原则 D. 公开竞争就业地原则 ??????满分：5??分 10.??下列哪一项不属于威廉?大内在美日比较管理研究中提出地组织类型（）. A. A型组织 B. J型组织 C. Z型组织 D. Y型组织 ??????满分：5??分 二、判断题（共?10?道试卷，共?50?分.） V 1.??一般来说，纵向整合式发展战略更加适合家长式地人力资源战略. A. 错误 B. 正确 ??????满分：5??分 2.??受训者对培训地感知与认识与真正地培训效果并无系统地、可靠地关系. A. 错误 B. 正确 ??????满分：5??分 3.??导向活动地组织分为岗前教育阶段和岗上导向阶段，其中岗前教育活动主要是在职活动，以培训为主. A. 错误 B. 正确 ??????满分：5??分 4.??权力距离指权力在社会或组织中不平等分配地程度，可由权力距离指数来衡量. A. 错误 B. 正确 ??????满分：5??分 5.??职业生涯以一个人在某一组织中谋得一职务而始，离开组织而终. A. 错误 B. 正确 ??????满分：5??分 6.??社会保险地客观基础，是劳动领域中存在地风险，保险地标地是劳动者地人身. A. 错误 B. 正确 ??????满分：5??分 7.??无效合同从订立时起，就没有法律效力，但是如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效. A. 错误 B. 正确 ??????满分：5??分 8.??亲验性学习地优势是传授知识效率高. A. 错误 B. 正确 ??????满分：5??分 9.??A型组织是终身雇佣制，采用共识式决策. A. 错误 B. 正确 ??????满分：5??分 10.??我国目前处理劳动争议地机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方检察院. A. 错误 B. 正确 ??????满分：5??分 答案 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the s