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情绪与执行力
业务管理中心丨培训部
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情绪管理的重要性
对个人
保持乐观心态、提高工作效率
有利身心健康、改善生活质量
提高个人素养、润滑人际关系
树立个人威信、奠定成功基础
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情绪管理的重要性
对团队
营造良好团队氛围
增强团队凝聚力
实现人性化管理
减少成员之间的冲突
人的七情六欲
每个人都有喜、怒、哀、乐、愁。这是人的心情和心理的变化,而由此对工作产生影响。
什么是情绪
怨恨、愤怒、生气
悲伤、恐惧、害怕
急躁、紧张、担心
挫折
狂喜、兴奋、快乐
得意、高兴、期待
喜悦
忧愁、焦虑、闷闷不乐
愉快、轻松、平静
强
弱
痛苦
负向
快乐
正向
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情绪的特点:
有传染,它不仅会影响你也会影响别人。
人为什么会生气?
1、人会生气是由于行为的结果和自己期望的结果不一样。
2、人会生气是由于对行为结果产生了误解。
3、人会生气是由于对行为的结果的理解心理不一样。
请 问?
婆婆与媳妇
母亲与女儿
之间有什么不同?
对还是错?
有一天公司的客户部主管发现有一个员工迟到了,使好几位客户等了好长时间,导致了客户对公司服务的不满。于是主管把这位员工叫到办公室批评了一下。没想到员工对主管说:“你这个人没有人性,我孩子病了,我才会迟到的,难道你没有孩子吗?”.于是主管和员工开始争吵。你说谁对谁错呢?
心理类型
家庭心理
社会心理
管理心理
怎样可以避免误解?
凡事多了解
凡事多问为什么
凡事多从对方出发
凡事多沟通
事物的本身并不影响人,人们只受到事物看法的影响。
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对事物的看法没有绝对的对错之分,但有积极和消极之分,
每个人都是为自己的看法承担最后的结果
美国心理学家阿尔伯特·艾利斯
你的看法决定了你的情绪,你的情绪决定了你的命运!
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情绪对生理的影响
微血管收缩,手脚冰冷
血糖升高
呼吸急促
心跳加快
肠胃蠕动減慢,消化不良
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负面情绪与健康
长期负面情绪(焦虑、悲伤、悲观、紧张、敌意、严重猜疑)的人,罹患气喘、关节炎、头痛、十二指肠溃疡、心脏病等疾病的机率,比其他人高出一倍多。
压力下释放出來的荷尔蒙会影响免疫力(抑制免疫细胞的功能)。
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情绪与身体
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成功人士四商打造
智商(IQ)、情商(EQ)、逆商(AQ)、道商(MQ)
智商:决定录用,是敲门砖;
情商:决定提升,是升降梯;
逆商:决定是否长期使用并给予更高的职位,是舞台。
道商:是一个人在事业上的道德底限及所要讲求的原则。
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智商、情商、逆商在成功中的作用
优秀的员工:智商很高、情商一般
优秀的部长:智商很高或一般;情商很高;逆商一般
优秀的总经理:智商很高或一般;情商很高;逆商很高或一般;
优秀的董事长:智商很高或一般,情商很高或一般,逆商很高;
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20岁以前:智商显得最重要,情商和逆商作用一般;
20-30岁,智商作用一般,情商很重要,如果有逆商更好;
30-40岁,智商作用一般,情商最重要,逆商很重要;
40岁以上,智商作用一般,情商很重要,逆商最重要。
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成功人士四商打造
做为金融服务行业,是客户的理财专家,我们需要建立的是良好的职业修为,理性的服务心态。
面对情绪变化你要做什么呢?
情绪处理三步曲
对非期望的行为——忽视它
对期望的动机——引导它
对期望的行为——奖赏它
影响工作的往往不是能力,而是你的情绪
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自我调整的方法
察觉调剂法
行动转换法
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察觉调剂法
数数法
心理暗示法
情景想象法
调整呼吸法
励志名言法
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行动转换法
笑疗法
交流法
改变走路姿式
身体律动
健康运动
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做 人 涵 养
1、不要自视清高 天外有天,人上有人,淡泊明志,宁静致远
当别人把你当领导时,自己不要把自己当领导
当别人不把你当领导时,自己一定要把自己当领导
权力是一时的,金钱是身外的 身体是自己的,做人是长久的 .
2、不要盲目承诺 言而有信 种下行动就会收获习惯 种下习惯便会收获
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