- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四川大学工程硕士学位论文 医院综合运营管理系统的设计与实现
PAGE
PAGE 62
工程硕士专业学位论文(设计)
题 目医院综合运营管理系统的设计与实现
作 者 彭玉春 完成日期
培养单位 四 川 大 学
指导教师
指导教师
工程领域 软 件 工 程
授予学位日期 2012/小/20
医院综合运营管理系统的设计与实现
软件工程 领域
研究生 指导老师
目前卫生行业存在人员工作热情不高,缺乏积极性主动性和创造性,分配机制不健全,但因缺乏科学有效考核手段和平台支持,医院难以实行优绩优酬、多劳多得分配模式。各家综合医院在运营管理方面不断探索一些新模式,以适应国家医疗改革总体要求,以医疗质量和医疗安全为主线,以会计要素为基础,结合看病难、看病贵等社会热点难点问题,建立以强调医疗安全、工作量和工作质量为主要考核指标的运营管理体系。
本文结合某三级综合医院综合运营管理需求,结合2012年启用的卫生行业新《医院会计制度》及《医院财务制度》的具体要求。利用计算机及信息管理技术、网络技术,在进行了详细需求分析和可行性研究等过程之后,论证了开发该医院综合运营管理系统的必要性,在大量调研、实践、反复修改完善的基础上, 根据实际应用环境要求,详细的设计了各个功能模块,进而开发了该医院综合运营管理系统,实现了医院经营管理的微机化管理。
开发该运营管理系统的目的是实现医院管理工作到位,各环节运转高效,成本物资合理有效节约,绩效激励有利于调动员工的积极性,资金使用投放科学,资产管理规范投入产出管控有力。最终有利于医院核心竞争力的不断提高。该医院综合运营管理系统主要包括:医院成本核算经济管理模块;医院资金支出控制管理模块;医院物流管理模块;医院资产管理模块;利用SQL Server 2000数据库管理系统,JAVA,Intel TBB, \o LineCombo ActiveX 控件┆ LineCombo ActiveX 控件 , 采用B/S系统架构模式.
该系统在医院启用以后,系统运行结果及相关报表,基本上满足了医疗行业改革总体要求,即有利于医疗机构加强财务管理和会计核算,全面提升管理水平,摆脱了繁琐并且效率低下的传统人工管理模式,提高服务效率和医院财务运转效率;有利于科学执行医疗服务价格,控制医疗费用不合理增长,逐步降低群众医药费用负担;医院大幅度降低运营成本、提高经济效益和市场竞争力;有利于政府切实加强对医疗机构的财务监管和运行监督,维护公共医疗卫生服务的公益性;保障医疗机构财务行为和会计核算合法、科学、规范、透明的原则。
关键字:运营管理系统 设计 数据库
Hospital operations management system design
Software Engineering
Graduate Student: Adviser:
Health sector staffs were not enthusiastic about the lack of enthusiasm, initiative and creativity, the allocation mechanism is not perfect, but the lack of scientific and effective assessment tools and platform support, the hospital is difficult to implement the excellent merit pay, hard work and the allocation model. Various general hospitals in the operation and management continue to explore some of the new model, to adapt to the overall requirements of the national health care reform, health care quality and medical safety line, based on accounting elements, combined with medical treatment is difficult expensive and other social hot and difficult issues, to e
您可能关注的文档
最近下载
- 河南版七年级信息技术上册 信息与信息技术教学设计.doc VIP
- 2024年四川省城市公交行业第三届驾驶员技能竞赛考试题库(含答案).doc VIP
- GJ B 845.3-91 潜艇核动力装置质量保证安全规定 设计质量保证.pdf VIP
- 沪科版八年级数学上册举一反三系列专题16.6期末专项复习之全等三角形十五大必考点练习(原卷版+解析).docx VIP
- GJ B 20845.11-95潜艇核动力装置质量保证安全规定物项制造质量保证.pdf VIP
- 2025-2026学年初中信息技术(信息科技)八年级下册苏科版(2023)教学设计合集.docx
- 3.10+帝制复辟与军阀割据 统编版八年级历史上.pptx VIP
- 人教七年历史上册同步练习:第5课 青铜器与甲骨文.pdf VIP
- GJ B 4175-2001舰船防腐蚀通用要求.pdf VIP
- 3.10+帝制复辟与军阀割据 统编版八年级历史上.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)