更新1年最新助理人力资源管理师简答题考试必背考点汇总.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 2018年最新助理人力资源管理师简答题考试必背考点汇总 　　　　【技能总说明】 　　技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型，也是100分。 　　三级：一般2道简答+1道计算+2道综合分析（含1道劳动关系中法律法规案例分析）+1道方案设计 　　第一章?人力资源规划? 　　1、人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划? 　　2、工作岗位分析的内容? 　　3、工作岗位分析的作用：? 　　（1）为招聘、选拔、任用合格的人员奠定了基础。? 　　（2）为员工的考评、晋升提供了依据。? 　　（3）是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。? 　　（4）是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。? 　　（5）是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。 　　4、工作岗位分析的程序： 　　（1）准备阶段； 　　（2）调查阶段； 　　（3）总结分析阶段。? 　　岗位规范—即劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。?个人收