一级分公司办事处部门岗位职责.docVIP

一级办事处部门岗位职责 职位名称 区域办事处经理 直属上级 总公司营销总监 部门 区域一级办事处 直属下级 区域零售部主任、区域市场部主任、区域办公室副主管 工作概要 拟订完善的营销管理、目标管理、薪资奖金体系；编制并监督实施公司年、季、月度销售计划及销售费用预算；执行公司销售策略，指导完成销售、毛利及库存指标达标率 工作目标 1、保障办事处销售目标的达成 2、保障办事处的各项管理工作； 工作权限 主 要 工 作 职 责 拟订完善的营销管理、目标管理、薪资奖金体系 编制并监督实施公司年、季、月度销售计划及销售费用预算； 建立及执行公司销售策略，指导下级办事处完成销售、毛利及库存指标达标率 保障公司订立的销售业务利润指标 积极完成总公司下达自营与加盟客户拓展指标 负责辖区各店/柜运作情况，根据总体经营状况，及时调整及控制销售网络规模 审核辖区各店/柜的业务报告，了解销售情况及市场需求， 编制月生产计划书，拟订销售品种、数量、建议零售价，上报营销总监审批 辖区的大批量采购，根据公司财务作业指引，及时知会公司财务部 配合总公司人力资源部，进行办事处人员编制管理，招聘中层管理级以下的员工，并控制员工数目在指定目标内。 熟悉掌握市场动态、经营策略和顾客需求知识；了解同行业竞争手段、价格水平、客户状况并提出应变措施 监督管理下属部门各项管理及业务工作流程，使之工作有序不脱节 督导检查直接下属部门工作进行，及时处理解决出现的问题 协调下属部门内部的关系，并做好与其他部门间的沟通工作 入 职 要 求 年龄：30-50 性别：男女均可 学历：大专（本科）以上学历，曾受服装培训3年或同等营销专业培训 工作经验： 具有行业内10年以上服装零售及加盟、批发经验 4年以上服装零售经理经验，3年以上服装在职区域经理管理经验 其它技能要求: 对国内市场熟悉并有一定的市场关系 具有市场敏锐的洞察能力及分析能力 一般计算机文书操作，基本中英文看写能力 注：以上条件不足者，由直属管辖副总经理书面推荐及总监、其他区域经理书面的附议赞成，转总经理批准可特殊委任。 一级办事处部门岗位职责 职位名称 市场部主任 直属上级 区域办事处经理 部门 区域一级办事处 直属下级 仓务主管、仓务员 工作概要 制定年度和季度采购计划，执行商品计划的采购，跟进下单及监控质量、成本与毛利、款式达标，负责办事处商品的订购，促销推广 工作目标 保障办事处商品指标的达成 保障办事处市场部各项管理工作； 工作权限 主 要 工 作 职 责 参与公司年度经营计划的制定，根据公司经营计划和销售定单，制定年度和季度采购计划 协助完成商品销售指标； 协助执行商品计划的采购，跟进下单及监控质量、成本与毛利、款式达标 负责批核营销减价 负责办事处商品的订购，保持与总公司商品管理部的密切联系 配合总公司推广部拟订每季的陈列方案，制作成简易资料传达到店/柜，推动促销活动的执行 负责配合公司半年度商品陈列方案及区域陈列调整，根据区域及店铺的特色优化总公司陈列的方案，以达最佳效果 配合商品推出时段，执行及批核各种推广活动，指导推广陈列 负责区域季度商品促销方案与总公司计划衔接 积极收集终端资讯整理，反馈公司商品管理部、提出终端销售客户对款式要求的各种建议，为总公司决策层的决策提供准确的依据 指导市场部将销售资讯汇总反馈至总公司销售部货品组 12、负责仓务管理及进货、出货、退货的物流配送 13、负责VIP管理 入 职 要 求 年龄：30-50 性别：男女均可 学历：大专（本科）以上学历，曾受专业服装设计培训3年或同等营销培训 工作经验： 有6年以上服装零售经验或同等采购计划管理经验 3年正男装零售主任经验 对数据计划有清晰的思维和敏感度、有3年服装采购经理经验优先录用 有ISO管理经验者优先， 其它技能要求: 一般计算机文书操作 精通计算机服装绘图 基本中英文看写能力 注：以上条件不足者，由直属办事处经理推荐书，转营销总监批准可特殊委任。 一级办事处部门岗位职责 职位名称 零售部主任 兼区域清货 直属上级 区域办事处经理 部门 区域办事处零售部 直属下级 零售主管 工作概要 负责办事处日常营运销售管理，完成销售指标。对市场动态及销售预测评估，定时提交每月的业务、指标完成分析报告负责存货的清理工作 工作目标 1、保障办事处销售指标的达成 2、保障办事处零售部各项管理工作； 工作权限 工 作 职 责 负责办事处日常营运销售管理， 完成销售指标， 对市场动态及销售预测评估，定时提交每月的业务、指标完成分析报告 负责区域零售店/柜（商场）管理；终端行政人事及奖金管理 负责商品售后服务 了解熟悉商品及库存，跟踪新款销售，及时向市场部反馈商品信息 核实加盟客户的货品进、调、存数据，建立各销售网点的进、销、退、存帐目，定期反映各种数