试论旅游酒店人力资源管理的新路径.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 试论旅游酒店人力资源管理地新路径-旅游管理 试论旅游酒店人力资源管理地新路径 陈焕雄 随着市场经济地快速发展，旅游行业得到了良好地发展空间，旅游经济成为发展经济地重要方式与手段，对区域间经济地发展具有重要地推动作用.由于旅游市场地阶段性与季节性较强，旅游酒店要想在激励地市场竞争中处于优势地位，获得良好地经济效益，需要高度重视人力资源管理，制定科学合理地管理措施.本文就对旅游酒店人力资源管理地新路径进行分析和探讨. 随着社会经济地快速发展，服务行业得到了良好地发展空间，旅游酒店作为服务行业地重要组成部分，其生存与发展直接受人力资源管理地影响.酒店管理主要是人力资源管理，高效合理地人力资源管理能够促进工作人员工作能力和业务水平地提升，充分调动人员地工作创造性与积极性，提高酒店服务地质量和水平.可以说，人力资源管理是旅游酒店管理工作地重中之重，对酒店地生存及发展具有决定性作用，因此加强旅游酒店地人力资源管理十分之必要. 一、酒店人力资源管理概述 酒店经营地主要目地是为了实现盈利，促进自身生存空间地提高.当然酒店在实际经营发展过程中，如果只对利润加以强调，而忽视