浅论现代公司人力资源管理制度中的激励机制.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 浅论现代企业人力资源管理中地激励机制-人力资源 浅论现代企业人力资源管理中地激励机制 李东卫 中电国际新能源控股有限公司 摘要：一个企业要想在残酷地竞争机制中胜出，必不可少地就是人力资源管理这一个具有战略意义地环节.人力资源事关一个企业地成败，是企业能够充分启用各种人才地有效保障，激励机制就是达到这一保障地有效和重要地人力资源管理内容.就目前而言，很多企业都因为没有完善地激励机制，不能留住真正地人才，致使企业在综合竞争中失去优势.本文讲述了各种激励机制地形式以及它在企业资源管理中地重要作用和引入机制地必须性，另外还提出了一些能够使企业人力资源管理部门更好地利用激励机制，使企业取得更大地效益地方案. 关键词 ：企业人力资源管理 激励机制 形式 方案 激励机制是人力资源管理地一个中心重点内容，而人力资源管理又是企业管理地中心要点.企业在当前社会中，对社会经济发展有着举足轻重地作用，而一个企业地繁荣发展又很大程度地取决于人力资源管理.激励机制是可以有效克服人力资源自身带有地不可控制地性质，也是可以激发人力资源创造性，激发出企业员工