（试讲）正确认识就业PPT.pptVIP

模块一 正确认识就业 阳江市卫生学校 黄梦莎 学习目标： 知识目标： 能力目标： 德育目标： 项目一：职业生涯发展与就业观 有三名瓦工，在炎炎烈日下同样辛苦地建造一堵墙。 一个路过的行人问他们：“你们在干什么？” “我在砌墙。”第一个瓦工答道。 “我在挣钱，1小时5元钱。”第二个瓦工答道。 行路人又稍向前走了几步，来到第三个瓦工面前，提 出相同的问题。第三个瓦工仰望着天空，以富有幻想的表 情凝视着远方，答道：“我正在修建一座大教堂。建造一 座对本地区产生巨大精神影响的、能够与世长存的教堂。” 多年以后，起先的两个瓦工庸庸碌碌，无甚作为，还 在砌墙，而第三个瓦工则成了一位享誉世界的建筑工程师。 思考：同样的工作，是什么改变了三个人的命运呢？ 一、正确认识自己，主动适应社会 想从事什么职业？ 愿意干什么工作？ 能胜任什么工作？ 适合做什么工作？ 是否具备相关工作经验？ 专业知识是否扎实？ 综合素质是否过关？ …… 二、认清就业形势，做好就业准备 二、认清就业形势，做好就业准备 三、信心是成功的第一要诀 我行，我是最棒的 张扬优势，隐避劣势 消除依赖心理 要有一腔饱满的热情 要有良好的心理素质 四、珍惜就业机会，不能轻言放弃 在竞争越来越激烈的今天，聪明人往往会放低姿态，降低门槛，不计得失，少讲报酬，甚至从亏本买卖做起，这是一种战术，一种策略，一种理念。对于职场新人来说，机会重于一切，因为一旦抓住了一个极佳的表现机会，才能展示自己的才华，才能实现“华丽转身”。 案例讨论：客房部出了个小外语教师 饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。 讨论案例问题一： 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？ 讨论案例问题二： 小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？ 讨论案例问题三： 小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？ 小结： 每一段职业经历，都是人生的积累，在就业与择业问题上，不要追求一步到位，一劳永逸，要从社会目前的就业形势、家庭情况等客观条件出发，结合自身的实际情况，树立“先就业，后择业；先谋生，后发展”的就业观，克服在就业问题中的好高骛远、不切实际的想法。 课后作业： 根据自己专业所对应的就业形势，联系自身条件和职业理想，草拟一份首次就业目标。 * * 百年大计，教育为本； 职业教育，就业为先。 中等职业教材 《职业生涯规划》 第四单元 职业生涯发展与就业 、创业 * 了解我国目前的就业形势； * 理解首次就业与职业生涯发展的关系、树立正确的就业观。 * 培养同学们的阅读能力、讨论问题、分析问题、解决问题的能力。 * 通过学习本课内容使同学们学会感恩，通过自己的积极工作来 反哺父母、贡献社会，为社会的发展做出自己应有的贡献。 职业生涯发展的影响因素 如何树立正确的就业观 就业、就业观、择业观 就业的5个基本观念 瓦工的命运 从自身角度考虑： 从社会角度考虑 社会缺乏什么人才？ 企业需要什么人才？ 我能为社会做些什么？ 我可以给企业带来什么？ …… 人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长 就业结构性问题突出 就业机制有待完善 就业观念有待改善 劳动者素质不高 目前我国就业的总体形势 总体仍不乐观 质量有待提高 95.77% 564.24 589.15 2008 96.71% 96.56% 95.99% 就业率 注：2011年，75%的毕业生的起薪点在1000-2000元！ 640.90 662.67 2011 636.40 659.05 2010 584.27 608.68