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PAGE PAGE 1 Xx镇经济社会目标考核管理办法 一、总则 第一条：认真贯彻落实党的十八大和中央一号文件精神，大力实施“科学发展、升级晋档”工作，确保我镇各项目标任务落到实处，扎实推进富民建小康目标，特制定本办法。 第二条：考核原则：坚持公平、公正、公开的原则；坚持目标量化与民主评议相结合的原则；坚持奖惩并举的原则；坚持有利于推动工作的原则。 第三条：做到四个结合：一是实事求是与量化考核相结合；二是实绩考核与促进工作相结合。三是重点工作与日常工作相结合；四是分门别类与区别对待相结合。 第四条：原则上实行百分制考核和单项工作一票否决制，年内阶段性工作可视其情况可单列考核项目，单设分值。 第五条：实行目标任务完成情况与干部绩效工资挂钩。单项工作受到市、县表彰的实行奖励分值。 二、考核范围、内容和计分办法 第六条：考核范围：行政村。 第七条：考核内容：（1）农业生产发展及农村经济目标任务。（2）党建及精神文明建设。（3）人口与计划生育工作。（4）土地管理、村庄规划及安全生产工作。（5）社会管理综合治理。（6）社会事务工作。（7）移民搬迁工作。（8）文化建设。（9）日常管理工作。（10）其他需单设的考核项目。 第八条：奖励加分。受市级以上表彰的村综合成绩加2分，受县级表彰的村综合成绩加1分。总分达到90分以上的为优秀，80分以上的为良好，70分以上的为一般，70分以下的为较差。