办公室日常管理及卫生整理值日制度(试行).docVIP

办公室日常管理及卫生整理值日制度(试行).doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
办公室日常管理及卫生整理值日制度(试行) 全体办公人员有权利有义务维护公司办公场所的良好秩序,共同保持干净、整洁、舒适的办公环境,自觉维护公司对内对外的良好形象。现就办公室日常管理及卫生整理值日等明确如下; 一、日常接待 与公司有业务来往的客户、政府部门的各类检查小组,来访客人以及项目部管理人员、班组人员、劳务一线操作工人来公司时,由前台负责热情接待,使用“请坐、请用茶、请稍候”等文明用语,问明所办事由后与对应的当事人对接,协助来访人员办理完毕直至离开。如前台有事请假或暂时要离开工作岗位较长时间的,要提前与办公室其他人员做好交接,由接交人履行前台未回岗前的接待职责。 二、卫生整理 平时责任划分: (一)个人卫生区域:个人办公范围内卫生由个人负责每日下午下班前5-10分钟清理,要经常整理文件,保持办公桌整洁,要清理并保持办公桌前后的窗台、走廊等处整洁;负责清理存放自己业务相关资料的柜子卫生,保持清洁有序。 (二)公共卫生划分及责任如下: 1.总经理办公室、副总经理办公室、会议室、会客室(暂未单独设置,现由公司门口进门处木桌木凳茶具泡茶壶、两张玻璃桌和两张沙发等组成),前台及公司门口区域等由前台负责每日清理。客人使用过的纸杯在客人离开后要马上清理,各处茶具、茶水桶,在每日下午下班前5分钟清洁整理完毕(领导办公室的整理时间为领导离开其办公室5分钟后),沙发、桌椅等处要经常移出清理下方、后方垃圾。 2.工程档案、图纸存放的场所由工程档案、图纸管理人员负责日常卫生清理。 3.会议室存放财务报表的资料柜由财务人员负责柜体表面卫生清理。 4.办公室四周走廊和经营科用于装订标书及各类文件资料的长条形桌,打印(复印)室的打印机碎纸机、办公室各处放置的雕塑、七彩石、花卉、灭火器等各类设施设备表(背)面,含上述各处的天花板、地面、装饰玻璃等处划为公共卫生区域,实行每周两人一组转流值日制度。周值日制度交接时间为每周一上班后5分钟内(即8:00-8:05),主要做好以下几项工作: (1)做到纸屑等入篓、地面清洁; (2)清扫地上垃圾,保证地上无纸屑等杂物; (3)检查盆景花卉,建议适时更换; (4)中午负责从公司楼下拿饭盒至公司办公室(带空饭盒更换),适时清洗装饭盒的箱子,空饭盒在当日下午上班前统一收进箱子。 (5)义务提醒外来人员:不准随地吐痰,乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核,禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物; (6)在同一时段到访人员较多时,协助前台接待来访人员; (7)下班前检查窗户、电器开关是否关闭; (8)发现安全隐患,立即排除(无法排除则及时上报)。 (三)大扫除时段 为彻底清除平时不易发现、不易清理的卫生死角,规定每周星期五下午上班后的30分钟至1小时为大扫除时段,一般为全员参加,主要内容为清除卫生死角,擦拭机器设备、办公桌椅等表面,雕塑、七彩石、灭火器等物品正(背)面。若无法全员参加则由各部门派出半数以上人员参加,仍达不到半数人员参加的,则改为星期六上午半天进行(人员仍为各部门派出半数以上人员参加)。 三、其他说明 (一)结合部门整体人员表现良好和员工个人表现突出的,适时对所属部门给予表扬,辅以精神和物质奖励; (二)结合办公室指纹考勤,对积极维护办公场所良好内外形象的个人予以增发当月全勤奖金,对消极的个人予以取消当月全勤奖,并对所属部门予以表扬或批评。

文档评论(0)

男孩 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档