员工职业生涯与职业规划培训课件.ppt

员工职业生涯与职业规划 江西批发办事处 黄群荣2015.03.06 目录 性格与自我认知 任何性格与处事方式 入职后需要知道那些 了解你的老板或者领导 团队禁忌的6大负能量 能力与12种品格 人生与职业规划 性格的定义和关键词 性格类型 性格 1/ 2/ 3/ 4/ 性格-(心态-感知)-判断 1/ 2/ 3/ 4/ 俯身去做事，下心去做人 一、公司请你来做什么？ 1、请你来是解决问题而不是制造问题2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一 个问题3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课 二、问题就是你的机会 公司的问题：就是你改善的机会；客户的问题：就是你提供服务的机会；自己的问题：就是你成长的机会；同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会竞争对手的问题：就是你变强的机会。 三、不要轻易离开团队 1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙