年正式劳动合同无社保.doc

精选资料 可修改编辑 劳动合同编号： 劳 动 合 同 书 用人单位： 湖北金科置业有限公司 劳 动 者： 湖北省劳动和社会保障厅印制 签约须知 1、《劳动合同法》第七、十条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”；“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 3、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 5、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： eq \o\ac(○,1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； eq \o\ac(○,2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立合同时； eq \o\ac(○,3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。 用人单位名称： 湖北金科置业有限公司 （以下称“甲方”） 性质（类型）: 有限责任公司 单位地址：宜昌市高新区发展大道16号 通讯地址： 邮政编码：4 　4 　3 　0 　0 　0 法定代表人或主要负责人： 金 城 劳动者姓名： （以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址: 邮政编码4 4 3 0 0 0 户籍所在地: 邮政编码4 4 3 0 0 0 联系方式：___ ____（固定电话） _ （移动电话） 紧急联系人：______ __________　联系电话：_ _ （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（ _A__）。 A. 固定期限，_____年_____月_____日起至 _____ 年_____ 月 _____日止，共___年（ 个月）。 B. 无固定期限，自__/___年__/___ 月__/___ 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自__/___年___/__月___/__日起至__________________/_________________工作任务完成时即行终止。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自____年___月____日起至___年____月_____日止，共_ __个月，试用期工资为：_见第四条________。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事_______ ，具体任务或职责是________ 。 （二）乙方的工作地点为: 。 （三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度（___A_____）。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 （二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 （三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（___C_____）。 A.计时形式：乙方的月工资为：_____/_____。其中加班加点计发工资基数为__/___元/小时，事假扣除标准为___/__