生产车间员工管理制度.pdf

生产车间员工管理规定 为了给公司员工营造一个良好的工作环境，提高企业的凝聚 力、竞争力和创新力，更好地树立企业形象和品牌效益，加强公 司的规范化管理，完善各项工作制度，根据国家有关法律、法规 及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。望所有员工认真执 行。 一、遵守国家法律法规，违者自己承担一切责任，公司概不 负责。 二、严格遵守公司的员工管理规定。牢记“安全第一，预防为 主”加强安全防火意识，防止火灾事故发生，严禁违章操作，预 防安全事故发生。 三、服从管理，听从指挥，不得当众顶撞和不服从管理者安 排，有异议单独沟通，违者每次罚款 100元。 四、上班期间按公司的规定统一着装，严禁赤背和穿拖鞋进 入厂区，违者每一项扣罚 30元。 五、在禁烟区严禁吸烟，违者一项罚款 100 元。在工作区域 发现烟头，一个烟头罚款 5 元，如果不能确定责任人，班长及班 组全体受罚，车间全体人员要互相监督。 六、严禁聚众赌博、打架斗殴，违反规定者除每人罚款 100 元外，要承担所有相关的责任和后果。 七、严禁酒后上班，酒后上班者要强行休息，如不服从违者 罚款 100元。班组长罚款 50元。 八、严禁造谣惑众，严禁煽动闹事破坏团结、做有损于企业 形象的事，违者除了扣除所有未发的工资外，还要开除本企业队 伍。 九、认真履行自己的岗位职责，在工作中要坚守岗位，不串 岗，不溜岗，每次扣罚 100 元。同时，工作中要随时接受专业人 员及管理者的监督及指导。 十、严禁在工作期间做与工作无关的事，包括吃零食、聊天、 接听手机等，违者每次罚款 100元。 十一、精通业务，严格按照本岗位的操作规范及工艺要求进 行操作，严防出现质量问题与责任事故，不能违章作业，冒险作 业和疲劳作业，违者扣罚 100元。 十二、每天上班后首先检查所使用加工设备与工具是否正常。 操作人员发现加工设备异常，加工材料出现质量问题，应立即报 告主管领导并通知有关人员处理。要定期检查机器的运转情况， 严格按“十字”（调整、紧固、清洁、润滑、防腐）作业法进行 设备维护保养，认真填写本岗位的各项记录。保证机器的完好率， 坚决杜绝机器带病工作。违者视情节扣罚 100-500元不等。 十三、搞好工作范围内的卫生清理，保持岗位的清洁干净， 物品要按规定位置摆放整齐，生产加工型材和各类配件要分科别 类进行整理摆放，并保持加工区域卫生整洁；不得到处乱放，保 证工作区域整齐干净，违者每次扣罚 100元。 十四、每个岗位所使用的工具必须保管好，不得损坏(不可 避免的原因除外)，违者照价赔偿。不得丢失，丢失者照价赔偿 并罚款 50 元。(各种备品备件、工具，需要领用时要以旧换新）。 十五、各岗位每天都要做好工作记录，要求字迹工整、记录 完整、数据准确、事件清楚、时间准确，不准在记录本上乱涂乱 画，不准缺页，违者扣罚 50元。 十六、员工上班必须提前 15 分钟到达车间开早会，不得迟 到、早退，不得无故不参加。违者扣罚 50元。 十七、爱护公司的一草一木，对恶意破坏公司财产行为或偷 盗行为，违者除赔偿外，罚款 200元。 十八、工作时要注意自己及他人的安全，不得违规操作。员 工之间要相互监督，不得包庇、隐瞒事实真相，违者视情节，扣 罚 50-200 元。对坚持原则，勇于揭露真相的员工(不得说假话) 公司将给予相应的奖励。 十九、保守企业机密企业内部的一切资料不准外传；不经领 导批准不得带外来人进入厂区、车间不准随意拍照、录像等。违 者视情节罚款 50-200元。 二十、在没有生产任务或任务量不多时，要服从管理者派遣 及安排，否则按不服从管理处罚，一次 100元。 二十一、加强责任心，尽职尽责，自觉遵守公司的各项规章 制度，否则一律按公司规章制度条款处罚。 二十二、员工有权利和义务维护公司的利益，积极参加公司 的各项活动，有特殊原因可以请假。随意不参加者，一次扣罚 3 0元。 二十三、工服发放、劳保用品发放按公司工服管理制度、劳 保用品管理制度执行。操作时必须穿工作服、戴工作帽、专用工 作鞋及操作规范中所要求的劳保防护用具 （眼镜、防尘口罩）等； 二十四、对公司的发展及不足有建议权，采纳后根据为公司 带来效益的大小给予相应的奖励。 二十五、对完成公司工作任务的优秀员工，季度无扣罚