绵阳办事处人事部工作总结会议课件.pptxVIP

绵阳办事处HR2014年4月工作总结及下月工作计划提纲主要工作一、业务KPI指标再调整二、促销督导岗位说明书、绩效考核指标制定三、办事处员工访谈录四、员工利益冲突表签订五、组织“三省”会议召开六、组织“儒家幸福观”学习七、五一临促招聘、激励申请八、五一卖场慰问九、新办公室装修跟进办事处月度在岗人数分析1、2014年编制为95人，实际在岗人数为83人，本月无变化。2、各部门在岗人数情况序号部门2014年编制4月实际在岗单列岗位在岗人数备注1销售部5446业务11人厨电顾问34人2财务部443服务部2019服务组长技师8人客服组长代表9人配件管理员1人4市场部655培训部536物流部447人事部22合计9583一、业务KPI考核方案、指标修订1、活动营销次数界定；2、终端达标分数界定；二、促销督导岗位说明书、绩效考核指标制定1、岗位说明书2、绩效考核指标三、办事处员工访谈录1、通过抽访办事处部分同仁，反馈了解人事行政工作和企业文化建设工作的满意度以及还需要改进的地方。四、员工利益冲突表签订1、根据总部要求，组织办事处签订并按时邮寄回总部。五、 组织一季度“三省”会议召开会议决议：1、加强部门持续沟通协作，正式沟通做好会议记录；2、加强企业文化、制度宣导六、组织“儒家幸福观”学习根据茅总的“幸福观”讲话精神，组织办事处学习领会，以部门学习、晨读、心得体会的等形式进行感悟。号召全体方太