采一采油队制度(3).docVIP

采油队目录 第一部分：岗位职责 1、…………………………………………采油队队长岗位职责 2、……………………………….…….…采油队书记岗位职责 3、………………………….….…采油队生产副队长岗位职责 4、………………..…….………采油队管理副队长岗位职责 5、………………………………………采油队技术员岗位职责 第二部分：管理制度 1、…………………………………采油现场管理制度及标准 2、…………………………………………..低产井管理制度 3、…………………………………………群众挖潜管理制度 4、…………………………………………….间开井管理制度 5、………………………………………………..HSE检查制度 6、………………………………………...HSE培训教育制度 7、…………………………………………………..巡线制度 8、……………………………………………标准化管理制度 9、…………………………………………标准宣贯培训制度 10、………………………………………...QC小组管理制度 11、…………………………………………质量事故处理程序 12、………………………………………………质量否决制度 13、……………………………………能源使用管理规章制度 14、………………………………………加热炉节能管理制度 15、………………………………..……输油泵节能管理制度 16、……………………………………设备的安装与验收制度 17、……………………………………设备维护保养管理制度 18、…………………………………………重点设备管理制度 19、…………………………………………设备使用管理制度 20、……………………………设备技术资料、档案管理制度 21、…………………………………………设备用油用水制度 22、……………………………………..设备封存、报废制度 23、…………………………………………设备事故管理制度 24、………………………………………………事故奖罚制度 采油队队长职责 抓好采油队生产工作，掌握采油队重点油井的生产情况，监督和落实维护挖潜工作质量，确保采油队生产任务完成。 抓好安全生产工作，做好HSE文件的传答与落实工作制止违章行为，定期开展HSE检查，消除安全隐患，不能整改的要采取可靠防范措施。 掌握采油队设备运行情况，及时做好设备维护保养工作。 严肃劳动纪律，监督检查员工劳保用品的使用情况，及时查处违章、违纪现象。禁止违章指挥。 抓好采油队成本控制工作，负责技术监督、节能、质量工作的安排与落实，力行节约，降低采油成本。 抓好全站员工的教育培训工作。提高全体员工的操作水平及技术素质。 抓好日常管理及考核工作，定期组织管理检查，加强采油队的管理水平 。 抓好人员管理工作，保持队伍稳定，严肃考勤制度，保证各项工作顺利开展。 采油队生产副队长岗位职责 负责做好HSE文件的传答与落实工作，制止违章行为，定期开展HSE检查，消除安全隐患，不能整改的要采取可靠防范措施。 负责生产过程中，各种具体施工的安全监督工作以及安全措施是否落实到位。验收施工质量。 掌握各类油井的生产情况，并负责各油井具体的维护挖潜工作的执行与落实。 协助采油队队长，做好技术监督、质量、节能工作及日常生产过程中的生产组织与衔接工作。 抓好日常管理工作，主抓日常管理的检查与考核，保证采油队管理工作顺利开展。 落实劳动纪律，及时查处违章违纪现象，禁止违章指挥和违章操作，在安全上对采油队站长负责。 负责安全资料的真写工作，并做到真实、工整、严明、准确。 帮助技术员抓好员工技术教育和安全教育工作，努力提高员工实际操作水平和安全素质，保证采油队安全生产 。 采油队管理副队长职责 负责采油队日常管理工作，组织日常管理检查，及规格化管理工作。 负责采油队日常温度、及掺油管理，及时动态调整油井的温度与掺油量。 负责采油队员工教育培训工作，搞好岗位练兵，提高全体员工的操作水平 。 负责采油队设备管理及维护保养工作，保证各种设备正常运行。 主抓采油队技术监督、节能、质量管理工作并及跟踪落实节能设备运行情况。 负责采油队环境保护工作，加强污染综合治理，完成环保工作目标。 协助采油队队长，搞好油井挖潜及维护工作，保证油井正常生产 。 落实劳动纪律，及时查处违章违纪现象，禁止违章指挥和违章操作，在安全上对采油队站长负责。 负责工程资料的填写，并做到数据真实、工整、严明、准确。 技术员岗位职责 掌握全队生产动态，协助队长管理油井生产。 贯彻上级的技术政策、标准、规程和决议。 对全队生产技术情况和各项经济技术指标定期进行检查分析，提出改进措施，不断提高管理水平。 制定采油队的工程技术措施，包括一般措施井设计，做好一般工程的交接工作。 抓好计量，仪表管理和岗位资料录取工作，取全取准第一手资料