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纪检监察基本制度 文件编号： 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 8 页 纪检监察基本制度 1 目的 本文件规定了XX行（以下简称“本行”）纪检监察组织结构、职责权限及政策要求，旨在建立健全纪检监察管理机制，规范纪检监察行为，更好地切实履行职责，完成党委所赋予的各项任务，充分发挥纪委的作用，促进本行各项业务的持续、快速、健康发展。 2 范围 本文件适用于本行纪检监察部门、纪检监察人员及其从事的纪检监察活动。 3 定义、缩写和分类 3.1定义 1) 纪委：本行纪律检查委员会。 2) 纪委的“四项职能”：保护、惩处、监督、教育。 3）纪委的“三项任务”：一是维护党章和党内其他的重要法规。二是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。三是协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。 3.2缩写 无 3.3分类 无。 4 组织结构与职责权限 4.1组织结构图 社员大会 社员大会 监察保卫部 纪委 监事会 纪检监察岗 4.2职责与权限 4.2.1社员大会 1）社员大会决定本行纪检监察的重大事项； 2）社员大会选举、更换本行纪委成员； 3）审议本行纪检监察部门和岗位的设立； 4）审议本行纪检监察部门制定的各项规章制度。 4.2.2 1）监督本行纪检监察政策的实施，督促整改落实纪检监察隐患，确保被认定的纪检监察管理薄弱环节得到及时改善； 2）监督纪委和纪检监察部门履行纪检监察职责的有效性； 3）督促纪检监察部门开展纪检监察活动，定期组织评价本行纪检监察管理状况。 4.2.3纪委 1）纪委主要职责 a) 检查本行党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议及遵守《党章》和其他各项规章制度的情况，实施《党章》和有关规定范围内的党内纪律监督，支持、保护和促进全行业务经营和管理顺利进行。 b) 按照职权范围检查处理本行党组织和党员、党员领导干部违犯党纪的案件，以及决定或改变对党员的处分。 c) 对本行的党风廉政建设状况进行调查分析，及时提出加强党内廉政建设的建议，抵制和纠正各种损害党和国家利益的不正之风，协助党委制定党内廉政建设规划，参加党员、党员干部的评议考核和本行的党风党纪检查工作，督促检查党风廉政建设责任制和措施的落实。 d) 会同党委有关部门，结合本行纪检工作实际，对党组织和党员进行党性党风党纪教育，增强党组织和党员在发展社会主义市场经济中拒腐防变的能力。 e) 受理本行党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。 f) 保护本行党员按《党章》规定享有的权利和其他合法权益，支持党组织和党员同违法乱纪行为和不正之风进行斗争。 g) 对本行纪检干部进行政治、业务培训，不断提高干部素质。 h) 承办上级党委、纪委和同级党委交办的党风党纪工作事项。 2）纪委主要工作权限 a) 有行使《党章》和上级党组织规定的党内纪律监督的权力。 b) 根据党内案件检查、审理工作的有关规定，按照党员干部管理权限对本行党员违纪问题进行了解核实或立案检查，并按处分党员干部的批准权限和程序决定或改变对党员的党纪处分。 c) 对本行党组织、党员特别是党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议和党风党纪状况进行经常性的调查研究和考核，及时向上级纪委和党委提出建议和意见。 d) 根据工作需要和有关规定，纪委书记或主持日常工作的副书记应参加或列席本行党组织和行政重要会议和活动。 e) 纪委发现党员领导干部在业务经营、管理及其活动中有违犯党纪、损害党和国家利益的行为，应认真调查，对属于一般性错误的要向本人提出批评，促其改正；对严重的,要及时向同级党委和上级纪委报告，必要时也可直接向上级纪委报告。 f) 纪委在作出批准对违纪党员的处分决定时，如与同级党委的意见不一致，有权向上级纪委报告，请上级纪委或党委审定。 g) 纪委应加强与组织、人事部门在选拔任用干部工作上的联系与配合，纪委对党员干部有关党风党纪的情况，应及时向组织、人事部门通报；组织、人事部门在选拔、任用干部以及对有违纪违法行为正在被查处或群众有强烈反映尚未调查的党员干部，在按干部管理权限办理任职报批手续之前，应向纪委了解，征求纪委的意见。 h) 纪委应根据《党章》、《准则》和中共中央、中央纪委的有关规定，结合本企业的实际情况，积极协助党委制定执行党纪、党风廉政建设、纠正不正之风等方面的制度规定并监督实施。 i) 纪委在工作中，应注意加强与本行有关部室的联系，熟悉金融业务知识和政策规定；应经常深入基层调查研究，了解新情况，研究新问题，积极探索，改进党的纪检工作。 j) 纪委书记或主持日常工作的副书记应参加或列席同级领导班子民主生活会议，上级纪委可派员参加下级党委领导班子民主生活会。 k)