- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
个人辞职报告参考XX
辞职报告一
尊敬的领导:
您好!
我是集团采购部会计,XX年7月1日进入**集团,在这短短的10个月中,我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的财务经验,生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。在**这个大家庭里工作,感觉很轻松很愉快!
说句心里话,我对目前的工作环境及各方面都挺满意的,毕竟**是一个集团公司,已经拥有10多家4s店了,在董事长跟董总的英明领导下,我相信,红旭的发展前景会越来越好!一直为成为**的员工而感到无比的自豪!
但是,由于我婆婆最近身体不太好,不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子现在正是调皮捣蛋的时候,我婆婆一个人顾不过来了,所以,我想辞职回家照看宝宝。
在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作,积极配合被交接人的交接工作,恳请领导批准!
此致
敬礼
辞职人:xx
XX年x月x日
辞职报告二
尊敬的公司领导:
在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题为要。
如水的时光匆匆流走,一去不回。来公司的日子三月有余。这段时间,我经历了几次系统的学习,经过两个月的实践学习。几个月下来,无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。但于我来说,选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己,而是觉得公司是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可以实现我自身的价值,从而让我可以为公司谋取效益,增加利润。而时隔三月,我并未为公司谋取效益,增加利润,并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
三个月中,我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后,我发现,三个月的时间,已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合公司这份工作的性质和需求,我也并不能胜任公司安排我的今后工作和去向。
做过三年生活委员、五年语文科代表、两年学习委员,一向是可以很快进入角色,不需要太长适应过程。可现在,历经三个月之久,我还无法给自己找到很好的定位,这于我,从未发生,也让自己感到意外。我知道,自身存在问题较多,即使再给自己一段时间,也并没有多大潜力可供开发,没有多大能量可供释放,没有多高的台阶可以去走。或许,我在努力奔跑,却可能犹如原地打转,我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈,却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去,无非是在浪费公司的培养。人生啊,很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂,我们需要勇气勇敢的作出抉择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,便是一场圆满的出演。虽然我并未成功,但是我努力过。我在公司所接受的培养,这在我的一生之中都没齿难忘。会计是个华丽而精美的舞台,在这个舞台上都该是最为精湛的表演,最为旷世的奇观。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记领导叮嘱,枕着领导对我今后的期望,带着我对美好生活的深厚爱戴之情和无限感激离开公司这个舞台,永远会用一颗感恩的心,回味在公司这三个月教给我的一切。
真心希望领导可以批准我请辞的要求!
此致
敬礼
辞职人:xx
日期:XX年x月x日
您可能关注的文档
- 第4章--程序设计基础.ppt
- 员工离职证明样本【精选五篇】.doc
- 2019届物理中考分类解读和强化训练专题十三热量计算题含解析新人教版.doc
- 2019高考英语(衡水市)考前冲刺精选:阅读理解(12)和解析.doc
- 五年级奥数第二讲:因数倍数.docx
- 长屿中学10-11学年七年级语文(上)期中调研试题及答案(课外名著).doc
- 【世纪金榜】2018年高考地理(人教版)一轮复习总结高频考点专攻练:-二-Word版含解析.doc
- 压裂酸化连续排液一体化技术.ppt
- 暑期服务社区实习报告范文心得体会.doc
- 天然气储运知识讲座.ppt
- 新部品选用流程-角色说明.doc
- 试制准备作业指导书.doc
- 项目管理指导书.doc
- 国开证券-多视角复盘2025年A股表现-“指数牛”形成,但个股表现存在分化.pdf
- 开源证券-保险行业深度报告-储蓄和保障双重优势,保险占居民理财比重有望持续提升.pdf
- 东北证券-合合信息-688615-AI文字识别龙头扫描全能王和商业大数据并驾齐驱.pdf
- 东北证券-金融-银行业-最优降息策略的一般化理论.pdf
- 兴业证券-宏观策略-兴证海外2026年1月金股组合.pdf
- 东吴证券-非银金融行业深度报告-财富管理系列报告之五——财富管理起源欧洲、发展于美国,未来在亚洲-公司篇.pdf
- 银河证券-美的集团-000333-2B业务再进一步,收购锐珂医疗国际业务.pdf
最近下载
- 哈尔滨工程大学试卷2017级《高等数学下》期末试题.doc VIP
- 广东省广州市2024-2025学年高二上学期语文期末统考试卷(含答案).pdf VIP
- 《T_WD 121-2025 中药材产地仓建设与运营指南》.pdf
- 2025医疗器械注册人委托生产质量协议.docx VIP
- 2025年山东省农村商业银行招聘考试(法律)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 大卫不可以儿童绘本.pdf VIP
- 2025内蒙古交通集团有限公司社会化招聘100人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 天坛玉格(奏授法职).docx VIP
- 围墙、绿化、室外铺装、景观、给排及消防水、配电、照明、弱电智能化系统施工组织设计210页.docx VIP
- ISO11135-2023年中文翻译解析.docx
原创力文档


文档评论(0)