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工作分析2018年上半年第一次作业 内容 课程 工作分析 测试 工作分析2018年上半年第一次作业 已开始 18-6-12 下午10:13 已提交 18-6-12 下午10:14 状态 已完成 分数 得 100 分，满分 100 分 ? 已用时间 1 分钟。 说明 问题 1 得 10 分，满分 10 分 ? 以下关于质量鉴定正确的是 答案 所选答案： ?a.? 工作信息的质量鉴定 ?b.? 工作描述的质量鉴定 ?c.? 工作分析质量鉴定的数学方法 ?d.? 工作分析质量鉴定的实例 ? 问题 2 得 10 分，满分 10 分 ? 工作分析的具体内容 答案 所选答案： ?A.? 岗位责任 ?B.? 资格条件 ?C.? 工作环境和危险性 ?D.? 其他相关信息 ? 问题 3 得 10 分，满分 10 分 ? 工作分析质量鉴定的数学方法 答案 所选答案： ?? 描述性统计方法 ?? 一元统计方法 ?? 多元统计方法 ? 问题 4 得 10 分，满分 10 分 ? 工作评价的方法有 答案 所选答案： ?? 序列法 ?? 分类法 ?? 评分法 ?? 因素比较法 ? 问题 5 得 10 分，满分 10 分 ? 工作识别项目有 答案 所选答案： ?? 工作名称 ?? 其他识别项目 ?? 工作地 ?? 隶属关系 ? 问题 6 得 10 分，满分 10 分 ? 第一次世界大战之前的工作分析研究包括以下： 答案 所选答案： ?A.? 美国内政改革中的工作分析与贡献； ?B.? 泰勒的工作分析和贡献； ?C.? 芒斯特·伯格的工作分析研究与贡献； ?D.? 弗兰克·吉尔布雷思夫妇的工作分析研究与贡献。 ? 问题 7 得 10 分，满分 10 分 ? 职务设计的原则有 答案 所选答案： ?? “因事设职” 原则 ?? 系统性原则 ?? 实用性原则 ?? 简单化原则 ?? 匹配原则 ? 问题 8 得 10 分，满分 10 分 ? 职务设计的原则有 答案 所选答案： ?? “因事设职” 原则 ?? 系统性原则 ?? 实用性原则 ?? 简单化原则 ?? 匹配原则 ? 问题 9 得 20 分，满分 20 分 ? 网络分析技术方法有[1]和[2] 1 的指定答案： 关键路线法（CPM） 2 的指定答案： 计划评审法 2018年6月12日 星期二 下午10时14分38秒 CST 确定