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医院办公室工作 医院办公室工作制度医院办公室工作制度为了更好地在院长领导下做好全院的行政管理工作，特制定本制度：1、认真贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，遵守卫生法规，为创办一流现代化医院服务2、医院办公室在办公室主任的直接领导下，负责完成院长、主管院长交办的各项工作3、经常深入科室、医疗、护理第一线，了解听取意见和建议，及时向领导汇报，同时尽量拿出解决问题的办法和建议，供上级参考4、坚持各项会议制度，做好每周的行政办公会、院周会、领导碰头会等会议议程编排、资料准备、会议召集、会议记录等工作5、认真执行请示报告制度，及时做好各种电话、文件、信函的传递、送阅、呈文的发送协助领导做好上级指示、医院决定、规定的执行和落实、检查和督办工作6、负责医院行政规章制度的起草、增补、修改工作7、严格保密规定和工作纪律，做好各种收发文件的编号、登记、分发、传阅、归档、保存工作；做好文件、报告的起草，审批、打印、发送工作；严格执行档案管理制度及打字、复印审批制度8、认真搞好群众来信、来访工作，做好医院大事记和办公室工作日志的记载，日常事务的处理和各部门工作的协调以及汽车调度，印鉴管理等工作9、认真执行医院总值班制度，做好总值班人员的安排和管理及总值班记录的检查和重要问题的汇报10、做好医院中长期规划和年度工作计划的起草和年度工作总结认真完成领导布臵的各项临时性工作，并及时汇报总结医院行政查房制度为了加强医院科学管理，建立良好的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，坚持医院领导干部深入科室制度，提倡调查研究，现场解决问题1、行政查房人员由院长、副院长、院办主任、医务科主任、护理部主任、总务科主任参加，每月一次2、行政查房主要内容为：医疗、护理、后勤工作以及医疗服务质量，听取患者和医务人员的意见及建议3、医疗护理质量方面：抽查病历、交接班记录、医护技术操作规程、重危病人抢救等，检查各项制度执行情况4、劳动纪律方面：检查医务人员遵守劳动纪律的情况5、医德医风方面：检查医务人员医德医风及廉洁行医情况6、后勤保证方面：检查住院患者饮食、供水、生活保障及物资供应等工作7、行政查房须有文字记录，统一归院办保存8、参加查房人员必须穿工作服，衣帽整齐在查房中，可以现场解决的问题，由院长当场决定，由所属职能部门办理需研究解决的问题，提交院办公会讨论职能部门处理问题的结果应及时向院长汇报每周行政查房时，检查上周所提问题的落实情况会议制度1、院办公会：由院长主持，副院长及相关科室负责人参加会议由院办公室召集，会议议题需事前申报并经审核传达上级指示，研究有关问题, 安排工作2、院周会：由院长或副院长主持，全体人员参加，由院办公室负责召集并做好会议记录每周一次，传达上级指示，小结上周工作，安排布臵本周工作3、科主任会：由院长或副院长主持，科室主任或负责人参加，汇报研究及交流医疗、管理、科研、教学等工作情况4、科周会：由科主任主持，医生和科护士参加每周一次，检查各项制度和工作人员职责的执行情况，传达上级指示，研究和安排科室行政及医疗工作总结和布臵下周工作5、护士长例会：由护理部主任或总护士长主持，各科室护士长参加，每周一次，总结上周护理工作，布臵本周护理工作6、门诊例会：由医务科或门诊部主任主持，所有在门诊工作的各科负责人参加，每月一次，研究解决医疗质量、工作人员的服务态度，急诊抢救、病人就诊以及门急诊管理等有关问题，遇到特殊情况随时召开，并协调各科工作7、交班会：由科主任或病房主管医师、护士长主持，病房全体医务人员参加每晨上班十五分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布臵当日工作医院办公室工作心得办公室是医院的综合办公机构, 起着承上启下、联系左右、沟通四方的枢纽作用, 也是医院的信息中心、参谋总部和后勤基地医院办公室工作质量的好坏, 直接影响到医院全局, 也影响到医院的形象现根据本人从事医院办公室工作的体会,谈心得如下1、掌握办公室的工作规律办公室工作上对领导, 自己是兵, 是办事员，下对职工, 自己是将, 是管理者按职责要求必须围着领导思考, 围绕事务干, 从属于领导, 服务于工作因此, 被动性、服务性是它的本质，事务缠身、忙忙碌碌是它的特点, 似乎没有什么规律, 其实这正好就是它的规律这也就要求办公室工作人员在工作中必须坚持有序性与随机性、被动性与主动性相结合, 时时、事事都要从大处着眼、从小处着手, 在随机中把握有序, 在被动中把握主动, 特别注重联系实际, 着眼于解决实际问题2、随时保持清醒的头脑, 才思敏捷办公室工作千头万绪, 纷繁复杂, 正如常言所说“两眼一睁, 忙到熄灯”在办公室工作不付出超量的劳动, 工作肯定做不好但是, 仅仅靠勤勤恳恳、任劳任怨也是不够的本人的体会是, 办公室人员要“每日三省吾