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五星级教师招聘落地培训;原理;五星教师在哪里?;;使用细节:
通过盘点各学段各科目的现有库存课段(周中、周末),结合当月的教育大事件及市场趋势,盘点出总库存;同时对现售的1级火箭(新签、推荐、扩科)产品销量进行明确,结合本校区的转化比例,推算出需要增编的五星级教师数量,同时到处次月的销售策略指导;
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升级校长岗位工作时间分配,指导校长合理安排在校区人力资源管理上的时间分配,履行其校区首席人力资源官的岗位职责;使用细节:
明确校区校长、城市经理、事业部总监三级管理者对过程数据的管理,按日监管,并有人力双线管理;使用细节:招聘营销化;过程拆解,并按数据完成自检;工具五、《猎聘五星级教师的操作指导手册》;工具六、《优胜员工成长轨迹及执行标准》;使用细节:作为各线城市教师定薪参考;使用细节:明确相关责任人责权利,绩效捆绑规则;谢 谢
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