市容局XX年发展党员工作实践计划.docVIP

市容局XX年发展党员工作实践计划 为深入贯彻落实中共中央组织部以及区委发展党员工作的有关精神,适应新形势发展需要,做好我局党员发展,使党员发展工作更加规范,党员队伍结构更加合理,力量更加壮大并充满活力,保证工作进程有计划、有重点的进行,结合本局发展党员工作实际情况,制订本计划。 一、指导思想 XX年发展党员工作,要深入贯彻落实党的十七大精神,着眼于保持党的先进性,严格按照《党章》和区委组织部的要求发展党员,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,提高发展党员工作水平,为实现绿化市容城管行业的科学发展提供强有力的组织保证。 二、目标要求 XX年计划发展党员12名。其中:区城管大队6名;区林业站1名,区绿化管理所1名,区市容环卫所1名,神洲绿化公司3名。 三、主要措施 (一)加强组织领导,增强责任意识。 要进一步组织学习党的十七大会议精神,从保持党的先进性、加强党的执政能力建设的高度,充分认识做好发展党员工作的极端重要性和紧迫性,将其作为党的建设 的重要任务摆上议事日程,切实加强对发展党员工作的领导。要根据发展党员工作的指导思想和目标要求,结合各自实际,认真总结分析当前发展党员工作中存在的一些突出性、常见性的问题,按照“自下而上、自上而下、上下结合”的原则,制定切实可行的发展党员工作五年规划和年度计划,工作规划和年度计划不但要有数量和质量的要求,还要有工作上的具体措施,增强工作的针对性、主动性和预见性。要始终把保证质量放在发展党员工作的首位,坚持党员标准,规范工作程序,采取有力措施,确保发展党员工作各项制度的落实。要进一步明确党委书记是发展党员工作的“第一责任人”,分管副书记和组织委员为“直接责任人”,支部书记为“具体责任人”,把发展党员工作作为年度党建工作考评的重要内容,形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局。 (二)突出工作重点,加强分类指导。 XX年发展党员工作要着眼于提高党员质量,努力在改善党员队伍结构上下功夫。各总支(支部)要对照目标要求,突出重点,加强工作的分类指导。一要着力优化机关企事业单位党员结构。要重点从高知识群体和生产一线中培养发展党员,特别要注重在先进工作者、拔尖人才和企业经营管理人才和骨干队伍中发现、培养和发展党员,整体提高新党员的综合素质。二是积极慎重地做好编制外用工发展党员工作。对编制外用工的单位党组织,要每半年要召开一 次入党培养对象的推荐活动,并指定专人对推荐对象进行踊跃培养。 (三)夯实工作基础,完善工作制度。 一是要进一步抓好党务干部业务培训。要健全教育培训机制,进一步加大对党务工作者的培训力度,强化发展党员工作业务知识培训,不断提高党务工作者的业务水平。二是要进一步规范发展党员工作的程序。要认真按照区委组织部的要求,正确把握发展党员工作遵循的基本原则,规范发展党员工作程序,严格发展党员审查、审批办法,坚决防止和克服发展党员工作过程中降低标准,变通程序,简化手续等现象,努力使发展党员工作步入程序化、规范化和制度化的轨道。三要认真落实发展党员工作公示的要求,入党积极分子确定为发展对象前,由党支部按规定进行公示,广泛接受群众的监督,严格规范《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等入党材料填写和支委会、支部会记录,要求入党材料内容真实、表述准确、书写清楚,材料齐全,归档及时。 (四)壮大队伍建设,加强培养教育。 要紧紧围绕党的中心任务,重视把发展党员工作的教育关口前移,做到早选苗、早培养、早教育。一要突出抓好入党积极分子队伍建设。要采取有效措施,在特色、引导和培养入党积极分子上下功夫,积极主动引导各行各业 的先进分子向党组织靠扰,通过支部培养、联系人帮教、党校培训、实践锻炼等方式,加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察,及时掌握入党积极分子思想动态,要通过各方面的努力,建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍,原则上,每个党支部必须建立一支相对数量的入党积极分子队伍。二要拓宽渠道。要积极营造良好的氛围,采取有力措施,激发年青干部的入党热情;在企业,要针对入党积极分子后继乏人的状况,不断改进工作方式和方法,把优秀分子吸引到党的周围。三要加强教育管理。要对入党积极分子实行动态管理,保证入党积极分子质量,对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行跟踪考察,分别审议,实行优胜劣汰,滚动管理,做到人员有进有出,保证入党积极分子队伍健康成长。同时,要进一步完善对入党积极分子的管理制度,对每个入党积极分子都要指定2名正式党员作为培养考察人,对他们进行教育培养和跟踪考察,考察情况按期填入考察登记表,不断规范入党积极分子考察档案。四要落实群团推优制度。要加强对群团组织“推优”工作的领导,并要求原则上28周岁以下的周年,必须由所在单位的群团组织推荐入党。