长沙望城区政务大厅什么时候上班.docVIP

2019年长沙望城区政务大厅什么时候上班 　　 篇一：长沙市望城区机关事业单位临聘人员管理办法望政办发〔20XX〕21号 ? 　　 长沙市望城区机关事业单位临聘人员管理办法WCDR-20XX-01003 ? 　　 望政办发〔20XX〕21号 ? 　　 长沙市望城区人民政府办公室 ? 　　 关于印发《长沙市望城区机关事业单位临聘人员管理办法》的通知 ? 　　 各乡镇人民政府、街道办事处，区直各有关单位： ? 　　 《长沙市望城区机关事业单位临聘人员管理办法》已经区人民政府审定同意，现印发给你们，请认真遵照执行。 ? 　　 长沙市望城区人民政府办公室20XX年2月18日 ? 　　 长沙市望城区机关事业单位临聘人员管理办法 ? 　　 第一章总则 ? 　　 第一条为加强我区各类临时聘用工作人员的管理，提高行政管理效能，保障用人单位和临聘人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于进一步加强和规范机构编制管理的通知》（湘发[20XX]27号）和《长沙市市直机关事业单位聘用临时工作人员暂行管理办法》（长办发[20XX]30号）等相关法律法规和政策精神，结合我区实际，制定本办法。 ? 　　 第二条本办法适用于区直机关各部门、园区、区属事业单位、乡镇（街道）、临时机构（包括重点工程建设指挥部等）（以上统称为用人单位）为完成临时性、阶段性、突击性任务而采取的临时用人行为。 ? 　　 第三条成立长沙市望城区临聘人员管理领导小组，由区长任组长，分管人力资源和社会保障工作的副区长任副组长，区委办、区政府办、区纪委（监察局）、区编委办、区财政局、区人社局等单位为成员单位。领导小组办公室设在区人社局，由区人社局局长任办公室主任。 ? 　　 第四条鼓励用人单位聘用临时工作人员实行劳务派遣制度。 ? 　　 用人单位选用符合条件的劳务派遣公司，与之签订劳务派遣协议，委托该公司提供劳务派遣服务。 ? 　　 第五条用人单位与临时聘请工作人员依照劳动合同进行管理，不列入机关事业单位工 ? 　　 作人员编制序列。 ? 　　 第二章聘用原则 ? 　　 第六条定额控制原则。用人单位聘用临时人员，应在核定数额内进行。机关事业单位有空编的可按空编数聘用，满编或超编的原则上不再聘用临时工作人员。全区各乡镇（街道）、区直各单位、各重点工程建设指挥部临聘人员的数量由各乡镇（街道）、区直各单位、各重点工程建设指挥部报区临聘人员管理领导小组会议研究确定。 ? 　　 第七条工作需要原则。用人单位因职能增加，暂时未能调整编制，急需工作人员开展工作或专业技术岗位现有人员满足不了工作需要，需引进特殊人才的，在优先满足急缺岗位需求的前提下，可聘用临时人员。 ? 　　 第八条资源整合原则。用人单位应整合工作力量，充分发挥工作人员积极性，节约成本。在有正式工作人员补充的情况下，要及时根据合同清退临时人员。 ? 　　 第九条岗位限制原则。聘用临时人员不得从事行政审批、行政执法以及档案管理、政工人事、财务、涉密等岗位的工作。 ? 　　 第三章聘用人员数量 ? 　　 第十条单位有空编，工作人员不足的，可在空编数内，按工作需要聘用临时人员。 ? 　　 第十一条有单独办公院落的，可聘用1—2名门卫；需要开办食堂的，可聘用1名食堂工作人员，机关人员在50名以上的，可聘用2名食堂工作人员，区属医院、学校按规模大小严格控制食堂临聘工作人员（每增加就餐人员100人，可增加1名食堂工作人员）； ? 　　 乡镇（街道）机关可聘用1名文印室工作人员兼接待员，成立了城管执法队的乡镇（街道）聘用城管辅助人员不超过8名；其他单位聘用文印室工作人员、接待员应报区临聘人员管理领导小组审批。 ? 　　 第十二条政法系统、城建规划、投资评审、广电新闻、重点工程建设、乡镇（街道）等专业性很强的技术岗位需要突破数额聘用临时人员的；因工作任务特别繁重，聘用人数需要突破聘用数量标准的；特殊临时任务，需短期内增加工作人员的；以及其他情况需聘用临时人员的均应报区临聘人员管理领导小组审核确定。 ? 　　 教育、卫生系统聘用临时人员，经主管部门初审后，报区临聘人员管理领导小组审核确定。 ? 　　 第四章聘用程序和方式 ? 　　 第十三条用人单位临聘人员计划申报一般在10月份进行，原则上每年审批一次。用人单位提出聘用申请，包括聘用理由、人数、专业要求、条件及岗位职责等内容，并填写《长沙市望城区聘用临时工作人员审批表》，统一交区临聘人员管理领导小组办公室集中汇总， ? 　　 报区临聘人员管理领导小组会议审定后，由各用人单位组织实施招聘。 ? 　　 第十四条新成立的重点