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单位体检制度 体检时间 每年安排一次体检 每年体检时间安排在2月份，具体时间由站领导落实后书面通知办公室。 体检对象 全站在职员工 体检项目 普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性） 妇科检查：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。 特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。 体检安排组织。 由办公室安排组织 体检经费 经费由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。 体检报告 体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 社区办公室收到体检报告后，由社区根据体检情况进行登录、分类，建立职工健康档案，制订单位职工健康档案管理与使用制度。 对体检内容进行登录、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与社区办公室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。 体检报告属单位所有，由单位办公室备案保存，需要体检档案就诊或者咨询的，须向办公室办理借还手续或者复印。 有关要求 单位职工体检必须在规定时间内完成，限人数（B超）检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内体检完毕）。 职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。 本制度由社区办公室负责解释。 工间操管理组织、管理制度 目的 为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制度本制度。 范围：本单位全体职工 工间操时间 工作日每天上午10:30-10:50，每天工间操时间不得少于20分钟。 要求 单位办公室负责组织每天的工间操活动，各科室负责人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。 工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成基本的跑步后，可添加相应的体操项目。 工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织，除值班人员外，所有职工必须参与工间操锻炼。 因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤。 工间操期间，职工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”。做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。 各科室要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操的情况进行评价。