变配电公司经理工作标准.doc

变配电公司经理工作标准 Q/YBD-321-G01－2019 1 职责范围 1.1 变配电公司经理是变配电公司各项工作的第一责任者，对本公司的安全文明生产等管理负全面的领导责任，并对本公司的行政管理实行集中领导，全面布置、统一指挥和总结奖惩。 1.2 完成任期内变配电公司的各项安全、技术经济指标和任期目标。 2 工作内容和要求 2.1 在**供电局和缙能公司的领导下，认真贯彻执行国家有关电力生产方案的方针、政策及上级下达的各种文件规定。 2.2 全面履行本公司职责，完成安全、生产及各项经济指标和经营指标。 2.3 带领员工面向市场，积极承接对外检修安装业务，不断扩大业务范围，提高经济效益。 2.4 重视抓好安全技术培训，完善安全责任制，贯彻安全工作规程，提高员工的业务水平和工作能力。产于变电事故调查、分析和处理，与有关部门一起制定并实施反事故措施。 2.5 负责审定维护材料计划、备品备件、工机具、仪器仪表购置计划并报有关部门审批。 2.6 组织编写设备检修、试验、改造计划并组织实施。 2.7 组织开展技术革新和岗位练兵活动，抓好员工的思想教育工作。 2.8 抓好本公司成本费用的控制考核和奖金分配方案。 2.9 抓好本公司“达标创一流”工作和车辆安全工作。 2.10 对本部门档案管理的完整性负责。 2.11 完成领导交办的有关工作。 3 责任与权限 3.1 对变配电公司的安全文明生产、各项经济技术指标的完成工作负责。 3.2 有权在公司内进行人员的合理调整，审核新增人员及确定劣汰编外人员。 3.3 有权提议聘任，解聘各专责、技术负责人的人选。 3.4 按局规定，有权对违纪职工提议予行政警告以下处分和记过以上处分及相应的经济处罚。 3.5 根据民主集中制原则决定本公司各种奖惩分配方案。 4 检查与考核 4.1 按照岗位职责，接受主管领导及上级部门的工作检查。 4.2 按照**市**供电局和**缙能实业发展有限责任公司内部考核办法和上级主管部门的要求，接受工作考核。