《华为管理行为》自省心得.docVIP

WORD格式下载后可以编辑 专业资料分享 《华为管理 18 种惰怠行为》自省心得 公司这次下发的《华为管理 18 种惰怠行为》，给了我们一个很好的自 我认知自我反省的机会。通过对《华为管理 18 种惰怠行为》的研读，我深 刻认识到一个合格的员工在企业发展中的重要意义，也感触到了部门管理 对企业的重要性。我的心得如下： 《论语》有云：“吾日三省吾身，”作为公司的一名员工，我更应该对照惰 怠行为，做自我批判、自我反省，对照这些行为看自己有几条需要改进、 怎么改进，避免在日常工作中出现这些行为。我们不仅要深刻地剖析自己， 要敢于自我批判，更要与自己的惰怠行为做斗争。 “温水煮青蛙”实验这就跟 我们的工作就很类似，刚入职时，我们来到一个新环境，大家都可以做到 兢兢业业、勤勤恳恳，全力以赴，让自己迅速适应这个环境，时间久了， 我们的工作场所已经成了“舒适区”， 在日常工作中，部分职工对待工作标准 不高，敷衍了事，能凑合就凑合，觉得干多干少一个样，干的越多出事越 多，每天潇潇洒洒上班、瞅着钟点下班，反正月月工资照发，绩效照拿， 此类种种。这些看似小事，但长此以往，会慢慢消磨我们的意志，削弱了 我们的战斗力，阻碍事业的发展。一旦原本舒缓的小溪面临改革的洪流， 试想自己还有什么能力与别人去竞争，去比拼。这难道不正如沉溺于逐渐 升温的热水中的青蛙吗？等意识到了却已为时已晚。这是安于现状的表现， 更