水电管理实施细则水电管理奖罚细则.doc

水电管理奖罚实施细则水电管理奖罚细则 第一条 总则 一、水电管理的奖励与处罚的目的是，促进水电管理工作，调动广大职工节能的积极性，杜绝违章浪费，节约能源。 二、奖励本着精神鼓励与物资奖励相结合的原则。单相奖励从节约价值中按规定比例提取。 三、对于管理不善造成违章浪费的单位及个人，按规定进行罚款，情节严重的在公司范围内通报。 四、水电管理的奖励与处罚，由公司节能办公室组织执行。收取的罚款和加价费纳入财务统一管理并建立“能源管理基金”，用于节能技术改造和专项业务费开支，收取的罚款用于综合奖励。 第二条 奖励提取的比例和权限 一、节能综合奖，用于奖励在水、电管理中成绩突出的先进单位及个人。每年评比一次，被评为公司级先进单位奖励300-1000；被评为总公司级和市级先进单位公司奖励1000-1500元；被评为公司级先进个人(先进工作者)奖励100-200元；被评为总公司级和市级的先进个人(先进工作者)公司奖励300-500元。 二、节能单项奖，是指单项能源消耗低于计划指标，从所节约费用中按第三规定提奖，作为奖励基金，单位再按基金的60％提取奖金，奖给做出贡献的班组或个人，剩余部分纳入“能源管理基金”。 三、节能单项奖提取的比例 (一)节水奖励：各用水单位根据上级计划指标，按六个考核期进行考核提奖。使用自来水的按节水金额的40％提取奖励基金；使用自备井水的按节水金额的50％提取奖励基金。 计算公式：奖励基金=水费单价×(计划量一实用量)×提取百分比(节电以此类推)。 (二)节电奖励：对各计划单位实行按月考核，每半年提奖一次，奖励基金提取按节电金额的20％。 (三)为节约水、电进行技术改造，搞综合利用等有突出成绩的个人，经公司能源管理委员会评审，依据贡献大小可一次性奖励50-100元。 四、以上奖金可列入成本。 第三条 节能综合奖由公司节能办公室推荐，公司能源管理委员会审批；节能单项奖励基金的提取，由用能单位申报，公司节能办公室负责核批，申报或审批均应以财务进帐数据为依据。 第四条 节能先进单位及先进个人的评比条件。 一、先进单位的评比条件。 (一)主管领导重视，节能管理机构健全，积极贯彻执行国家的各项能源政策。认真执行北京市、总公司和公司节能的各项规定。 (二)节能管理人员工作主动、认真，按时完成上级布置的各项任务。各项基础资料真实、规范。各种统计报表齐全、准确，上报及时。建立收支台帐，费用收支要与财务进帐数相符。 (三)及时传达贯彻上级指示，开展多种形式的宣传活动。节能措施得力，广泛采用节能器具，基本消灭能源浪费现象，完成上级下达的节约指标。 (四)各种计量仪表配备齐全，完好率达100％，并按表计量供料、收费，彻底取消水电包费制。 (五)上级定期检查和平时抽时基本没有违章、浪费现象，每季度节能检查平均得分在90分以上。 (六)本单位坚持自查评比制度，查后有简报(黑板报)，每季在公司等报有节能报导。 二、能源管理先进工作者和节能先进个人评比条件。 (一)先进工作者：认真学习、宣传、贯彻上级的各项能源政策及管理规定，节能意识强，工作积极主动，认真负责，大力推广使用节能器具，在能源管理工作中成绩显著。本单位在历次检查中平均达90分以上，并取得较好的经济和社会效益。 (二)节能先进个人：认真做好本职工作和完成生产任务。节能意识强，积极参与节能管能工作，在节能或监督用能制止浪费现象中有突出成绩的个人。 第五条 处罚标准和对象 一、单位主管领导对节能工作不重视，管理机构不健全，人员不落实，管理混乱，浪费严重。弄虚作假不认真执行报表制度的单位，对不按规定进行各用能部位查表计量，并逾期未及时向公司报表的，每缺表漏报一份，给予责任单位罚款100元处理，视情节轻重给予主管领导警告或通报批评。 第六条 生活用水违章的处罚 一、因用水设施失修失养造成跑水、漏水的每处处以50-100元罚款，并限期修复。 二、单位卫生洁具、阀门、水龙头出现滴、漏、长流水的每处处以20-30元罚款。如设备损坏已报修理部门，而没及时修复的，由修理部门负责交付罚款。 三、居民用水设备有滴、漏的每处处以10元至30元罚款，已向修理部门申报未修的，由责任者交付罚款。 四、单位浴室淋浴器没安装节水型开关的每个处以50元罚款，并限期安装。对已安装又折掉的加倍处罚。 五、因没安齐水表影响计量收费的，除限期安表外每安一户，处以200至500元罚款。已安齐水表没施行计量收费的，加倍处罚。 六、擅自拆动水表，私接表外管线。人为损坏水表或节水设施的除赔偿