班组成员劳动安全互保工作检查考评内容及评分标准.doc

班组成员劳动安全互保工作检查考评内容及评分标准 项目 检查考评内容 标准分 评 分 标 准 自查 得分 考评得分 一 重 视 程 度 30分 企业重视、支持并开展安全互保工作。定期听取和研究安全互保工作 10 企业未把安全互保工作纳入到日常安全管理工作中，扣2分；未做到与安全工作“四同时”，扣2分 企业每年至少2次听取研究安全互保工作，少1次扣2分；对存在的问题未及时协调解决扣3分 员工对安全互保工作的认识和参与程度 5 班组员工结对子率低于95%的扣2分，低于90%的不得分（以签订安全互保责任书为依据） 落实班前会制度，定期总结互保工作 5 班前会未布置落实安全互保工作的扣3分，未开展的不得分。未定期总结、分析安全互保工作的扣1分/次 企业要有安全互保奖励资金保证；对安全互保工作中涌现出的先进及时进行表彰奖励 10 1．没有安全互保奖励资金的不得分 2．未定期进行安全互保工作评比表彰的扣3分 二 组 织 保 证 20分 企业及其所属车间制定了安全互保工作实施细则，建立了考评激励机制，成立了组织机构 5 1．未制定安全互保工作实施细则的扣5分 2．未成立安全互保组织机构的扣5分 3．未建立安全互保考评激励机制的扣2分 班组认真开展安全互保工作，工会小组长认真履行监督检查的职责 5 1．班组未开展互保工作的不得分 2．未按要求进行自查、自评，未填写月报表的，少一次扣2分 3．工会小组长未发挥好监督检查作用的扣1分 续表 项目 检查考评内容 标准分 评 分 标 准 自查 得分 考评得分 二 组 织 保 证 20分 企业、车间定期做好安全互保工作的检查、考评工作 5 1．车间每月至少检查考评1次，并按时上报报表，少一次扣2分 2．企业每年检查考评不少于2次，少一次扣2分 企业听取研究和指导安全互保工作 5 少听取和研究一次扣2分，未指导的扣2分 三 互 保 内 容 30分 互保安全思想牢固 互保成员应积极主动了解互保对象开工前的精神状态和安全思想情况，做到心中有数 4 1．班组成员未认真学习各项安全生产规章制度的2分（以记录为准） 2．互保成员对互保对象开工前的精神状态和安全思想情况不清楚的扣2分 互保工作任务明确 班组长布置任务，工作成员接受任务应做到“五明确”，杜绝不安全因素，开展危险点分析工作 4 1．互保成员不知道或不清楚工作的具体任务、工作要求、工作地点、工作环境及有关事项，每缺1项扣1分 2．未进行危险点分析的扣2分 互保安全措施可靠 互保成员落实工作安全措施，做好安全防范工作，作业前、作业中相互检查安全措施的完备和落实情况 5 1．互保成员未进行安全措施检查和完善的扣1分/次 2．未落实工作安全措施的不得分 互相检查安全工器具和劳保用品 互保成员工作前，自检、互检安全工器具完好状况，熟悉安全工器具的性能，正确掌握和使用劳动保护用品 4 1．互保成员在工作前未自检、互检安全工器具完好状况的扣1分/次 2．不熟悉安全工器具性能的扣1分/（人·次） 3．未正确使用劳动保护用品的扣1分/（人·次） 续表 项目 检查考评内容 标准分 评 分 标 准 自查 得分 考评得分 三 互 保 内 容 30分 互保严格执行各项规章制度 班组成员能够严格执行安全生产各项规章制度，建立健全班组安全管理台账和记录。 “两票”合格率达100% 4 1．班组成员未严格执行规章制度的扣 1分 2．班组安全管理台账和记录不全的扣1分 3．“两票”合格率未达到100%，每降低1%扣2分 互保杜绝“三违” 互保成员在生产劳动过程中应杜绝“三违”现象 5 每发生1次“三违”现象扣2分 互保生产任务的完成 生产任务高质量完成，不漏项、不返工。互保生产任务体现团结协作，搞好文明生产 4　 1．发生工作漏项或返工扣2分/次 2．出现一次不协作或不文明生产现象扣2分 四 工 作 效 果 20分 班组成员切实做到“三不伤害” 5 发生人身轻伤的不得分 员工对企业安全互保工作效果的评价 5 员工对互保工作满意率低于90%的扣2分，低于80%的不得分 企业实现安全生产三级控制目 标 10 超过企业三级控制目标的，每超过一次扣2分 加减分 各企业创造性地开展安全互保工作，并取得明显成效，可加1～5分 具有学习推广价值的经验和作法 　 合 计 100 　 注　以上各项扣分以扣完该项分为止。