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设备事故处理制度
为了加强安全生产管理，使机械设备安全运行，充分发挥效益，制订本设备管理的辅助规定。
一、本办法所谓事故是指设备责任事故，由于自然灾害、战争等引起的事前无法预料的不可抗拒的非责任事故不列入本办法范围。
二、设备事故分为工伤事故、交通事故、机械事故三类：
工伤事故：设备管理部门协同劳资部门处理；
交通事故：设备管理部门配合交通管理部门处理；
机械事故：设备管理部门处理。（机械事故是指由于维修、操作和施工不当等原因引起的设备非正常损坏）
三、根据事故所造成损失，事故分为三个等级：
1、一般事故：造成一般总成零部件损坏、直接经济损失在1000－5000元之间；
2、大事故：造成主要总成件损坏，或直接经济损失在5000－20000元之间；
3、重大事故：整机严重损坏，有人身伤亡，或直接经济损失在20000元以上。
四、设备事故发生后，应立即上报，设备管理部门及时组织有关人员深入事故现场进行调查取证、详细记录，分析事故原因和损失情况，提出处理意见。
五、对事故的处理要按照“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过，群众没有受到教育不放过，没有制订防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。
六、对事故责任者处理：
1、对责任者要进行严厉的批评教育，责任者应向机料管理部门提交一份事故报告，详细说明事故发生的过程、原因和今后的防范措施。
2、根据事故的情节轻重和当事人认识态度，对事故责任者进行一定的经济处罚：
⑴在事故负次要责任的责任者，赔偿直接经济损失的3%；
⑵在事故中负主要责任的责任者，赔偿直接经济损失的8%（一次最多不超过2000元）。另外，对大事故的责任人再处罚100元。重大事故责任人处罚200元；
⑶在事故中负同等责任的责任者，赔偿直接经济损失的5%。
3、对隐瞒事故、拖延不报或谎报事故情节，在事故处理中态度恶劣的，一经查实，加重处罚。
4、事故责任者不能参加年度先进评选。
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