管理伦理学案例.docVIP

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  • 2019-08-30 发布于江西
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PAGE PAGE 9 《管理伦理学》案例 他是否带走了商业秘密? 原先在上海兰生股份有限公司就职的王某,辞职后到上海某集团公司所属的上海宝山进出口公司另谋高就,继续干起了老本行。为此,兰生公司愤然起诉,指控王某带走了公司的商业机密,并给公司带来了巨大损失。虹口区法院已经受理这起不正当竞争损害赔偿纠纷案,并公开开庭审理。 法庭上,兰生作为原告,王某、上海宝山进出口公司和集团公司作为三被告,相互对峙,各不相让。兰生要求被告立即停止不正当竞争行为,并赔偿兰生100万元,登报赔礼道歉,消除影响。而三被告对此予以激烈的反驳,双方不要求法庭进行调解。 王某原来在兰生负责吹塑玩具的进出口工作,手头掌握着兰生公司大量的商务情况,包括兰生在国外的客户名单、客户情况、价格情况等。1995年12月,王某以出国留学为名,向兰生提出辞职请求。在办理辞职手续后数日,王某即到上海宝山进出口公司工作,仍负责玩具的进出口工作。 原告诉称,宝山公司由于王某的加入,拥有了兰生大量的国外客户情况,因而如虎添翼,很快便把兰生在中东、欧洲的老客户归到了自己的旗下,成交了大批业务。此杀手锏一出,兰生招架不住,许多客户与其中断了业务关系。有些客商甚至以宝山的报价硬压兰生降价,使兰生的经济利益受到很大损害。 兰生公司称,王某披露了公司内部的商业秘密,使竞争对手有机可乘,抢走了客户,从而给公司带来了不可估量的损失。更令兰生气

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