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特种作业人员管理制度
为了加强特种作业人员考核管理，提高操作人员的安全技术水平，确保安全生产，特制定制度。
一、本制度所指的特种作业范围包括：
1、压路机作业；
2、装械机作业；
3、拌和设备作业；
4、沥青洒布车作业；
5、锅炉作业；
6、发电机作业；
7、压力容器操作；
8、沥青摊铺机操作；
9、金属焊接（气割）作业；
10、机动车辆驾驶；
11、起重机械作业。
二、特种作业工种包括
装载机、压路机、拌和设备、沥青洒布车、摊铺机、发电机、锅炉等操作手和民工、锅炉工、空压机及其它压力容器操作工、焊工（电焊、气焊、氩弧焊、气割）、机动车辆驾驶员、行车工及其它起重机载操作工。
三、特种作业人员应具备下列条件
1、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；所担任特种作业人员年龄不得超过60周岁（兼职不超过60周岁）；
2、具有相应的文化程度和本工种作业的操作技能及安全、专业技术知识；
3、连续从事本工种作业时间满一年。
四、特种作业人员上岗必须经培训合格，持证操作。
1、特种作业人员培训，必须由相关部门提出申请，经企业审查后报有关部门考核取证；
2、特种作业人员的实习期一般为一年。实习期必须有师傅带领。在其指导下进行操作。期满后由技术部会同有关部门组织考试合格，发临时操作证，允许在本单位内独立操作；
3、所有特种作业工种人员经实习一年后，根据有关部门培训计划，经单位同意，有计划选送参加培训，经理论、实际考核合格取证，经单位登记备案管理，方可独立操作，并严格持证上岗。
4、取得《操作证》的人员由发证单位按规定进行复审。
5、复审不合格和逾期不复审的人员，其《操作证》自行作废。上述人员和无持证人员均不得安排独立从事特种作业，违者将依法追究责任人和有关领导责任。
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