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华东交通大学理工学院学科（专业）带头人管理办法 （讨论稿） 为加强学院学科专业建设，提高教育教学质量，提升办学水平，促进学院稳步发展，特制定本办法。 一、学科（专业）带头人的遴选条件 1、为人师表，治学严谨，作风正派，团结协作，有较强的学术组织管理能力。 2、基础理论扎实。知识面宽广，教学效果好具有一定的学术水平; 3、科研能力较强。近五年内，具有主持或参与省（部）级以上或有横向科研项目并获奖的经历；或有公开发表论文或主编教材，或有专著。 4、具有副高以上专业技术职务，身体健康。 5、具有一定的外语水平，读写能力较强。 二、学科（专业）带头人遴选程序 1、本人向所在分院提出申请或分院推荐。 2、申请人填写《学科（专业）带头人申报表》(附表一)、并将职称证书、获奖证书及代表本人学术水平的论文或论著1篇（部）由分院统一交人事处。 3、人事处全面考核，报院讨论审批。 三、学科（专业）带头人职责 1、制定本学科（专业）建设规划。 2、在分院院长领导下组建本学科（专业）学术梯队，有计划地培养中青年学术骨干。 3、负责或协助本学科（专业）人才培养计划的制订或修订，承担学院规定的额定工作量。 4、组织开展本学科（专业）学术交流活动。 5、开展科学研究工作。承接主持省部级以上或横向科研项目，公开发表学术论文一篇/年。 6、学科（专业）带头人优先担任学科（专业）主干课程的教学；优先获得科研课题和科研经费；优先评聘专业技术职务，对尚未达到资历、学历条件的，优先破格予以评聘；优先推荐参加各类学术团体、专家委员会；优先参加科研项目鉴定、评审和咨询，优先安排出省参加全国性、国际性学术交流活动和科研考察学习等活动。 四、学科（专业）带头人的考核 学科专业带头人实行年度考核【详见《年度考核表》（附表二）】。年度考核优秀：2600元；称职：2200元；基本称职：600元。年度考核为不称职或连续二年为基本称职的，取消其学科（专业）带头人的资格。 五、本条例自下文之日起执行。 六、本条例由人事处负责解释。 附表一：《学科（专业）带头人申报表》 附表二：《学科（专业）带头人年度考核表》 2009年8月23日 附表一 华东交通大学理工学院学科（专业）带头人申报表 申 报 人 所在部门 学科（专业） 填报日期 华东交通大学理工学院人事处制 年 月 日 华东交通大学理工学院学科（专业）带头人申报表 （第2-5页由申报人填写） 所在部门： 姓名： 性别： 出生年月： 民族： 政治面貌： 毕业院校： 职称： 学历： 学位： 所学专业： 毕业时间： 从事专业： 工　　作　　简　　历 近五年内主要专业技术工作业绩 主　要　论　文　论　著（限200字以内） 获　奖　情　况 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 获奖年月 获奖名称 获奖等次 本人排名/总人数 授予部门 承　担　项　目　情　况 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 项目名称 项目批准编号 拨款数额 预定完成时间 完成情况 社 会 学 术 兼 职 及 国 内 外 进 修 培 训 情 况（200字以内） 本人签名： 日期： 年 月 日 所在单位意见（800-1500字） （盖章） 年 月 日 主 管 部 门 意 见 （盖章） 年 月 日 学 院 意 见 （盖章） 年 月 日 附表二 华东交通大学理工学院学