开封大学团总支工作考核办法.docVIP

PAGE PAGE 1 开封大学团总支工作考核办法 各团总支、团支部： 为了深入学习贯彻党的十六大会议精神，贯彻落实科学发展观，迎接教育教学评估，促进我校校风学风的养成，更好的开展团学工作，特制订本考核办法，望各院部团总支、团支部认真学习领会，做好团的工作。 考核内容： 根据我校共青团工作要求，结合我校人才培养方向，立足促进学生素质发展这一中心，将工作计划、工作总结、工作制度、队伍建设、组织建设、思想政治教育、宣传建设、社会实践活动、青年志愿者活动、大学生素质拓展、科技创新活动、校园文化活动、社团活动等作为考核的基本内容。 考核办法： 考核采取平时考核与学年考核相结合的办法进行。 （一）平时考核 平时考核主要分日常工作考核、重大活动开展、总结情况、特色活动以及考核评比各类单项奖等方面。每两周考核一次，考核结果以简报形式下发。 （二）学年考核 学年考核主要以平时考核结果为主，其他考核为辅，最终以总汇形式得出学年成绩。 （三）评优表彰 1、根据凭时考核、学年考核情况，校团委综合研究评选“红旗团总支”和“先进团总支”。 2、校团委于“五四”前召开表彰大会，对先进集体和先进个人进行表彰奖励。 附：开封大学团总支工作考核细则。 开封大学团总支工作考核细则 一、工作计划与工作总结（10分） 1. 能够根据团委中心工作，结合本院部实际，制定出适合自己院部团总支的工作计划。（2分） 2、工作计划内容充实，含有具体的思想政治教育计划、活动计划、素质拓展计划、团组织发展计划、团小组学习计划等。（4分） 3．学期结束在充分总结的基础上，形成书面工作总结。（2分） 4．能够按时上交工作计划和工作总结。（2分） 二、工作制度与队伍建设（10分） 1. 按时参加团总支书记例会。（1分） 2．按时参加团委学生干部例会及各种会议。（1分） 3．各种会议参加者不迟到或早退。（1分） 4. 及时准确传达会内容并贯彻落实。（1分） 5．团总支、团支部工作记录册的测评：（5分） （1）团总支、团支委例会（1分） 无特殊情况，按时召开团总支、团支部例会，有详细的会议记录，并能认真落实，书写认真，不敷衍了事。 （2）团会（1分） 无特殊情况，能够根据团委下发的团会主题，按时召开内容丰富，气氛活跃的团会，有详细、认真的团会记录。 （3）团活动（1分） 团总支、团支部能积极组织各项内容丰富、形式多样、有积极教育意义的团内活动，有详细的活动记录，包括活动时间、地点、内容、参加人员、活动效果。活动内容能促进同学之间的交流，增进了解，并能从其中领悟到团活动的精髓。 （4）计划与总结（1分） 团总支、团支部要对该月份所开展的工作与活动分别进行总结，以及对工作与活动效果进行评价；并对下个月份的活动内容进行具体安排，对活动效果进行预想。计划与总结应当与工作记录册于该月月末一并上交团委组织部。 （5）书写（1分） 所有内容用黑色钢笔、中性笔进行记录，书写认真规范、字迹清晰，计划与总结使用开封大学的正规稿纸。 由该团总支各团支部平均分与团总支工作记录册总分求和，得出该团总支工作记录册测评的得分。 6．组织制度健全，团总支、学生会干部队伍完善。每学年初及时上交团总支、学生会学生干部换届名单及联系方式。（1分） 三、思想政治教育（10分） 1．按照要求安排对邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大精神等理论、时事政治精神的学习。（1分） 2．能够按照学校要求有计划地开展各种主题教育活动，并有详细的活动计划、活动过程、活动效果、活动总结。（2分） 3、团日测评：（4分） (1)团会主题（0.5分） 能够根据下发的团会主题组织团会，题目积极向上，内容丰富，符合当代大学生的生活。 (2)主持人（0.5分） 主持人使用普通话，能够调动参会人员的积极性。 (3)会场气氛（1分） 参会人员发言踊跃，与主持人形成互动，气氛活跃。 (4)活动纪律（1分） 团会期间，无随便说话、看书、看报、睡觉、自由活动等不良现象。 (5)会议记录（0.5分） 有专人记录团会内容，认真细致，无随便涂改现象。 (6)出勤（0.5分） 所有团员应按时参加团会，不无故迟到或缺席，有事前请假制度并有团总支书记和团支部书记签字。 4．对获得“主题教育活动单项奖”、运动会“精神文明奖”等类似思想教育奖项的，每获一项加0.5分，加满为止。（3分） 四、组织建设（10分） 1．能够抓好团支部的组织建设，严格团支部的组织生活，健全团支部的各项制度，教育团员履行团员义务，保证团员的权利不受侵犯。（1分） 2．推优入党工