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- 2019-09-08 发布于天津
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HR工具-文本范例
仅供参考
领导(非领导)职务人员量化测评表
被测评人姓名
单位及处(科)室
职务
最后得分
序号
考核要求
A档(90—100分)
B档(70—89分)
C档(60—69分)
D档(59分以下)
1
工作效率
2
工作质量
3
工作量
4
难易程度
5
工作态度
6
本人作用
7
思想品德和作风
8
遵纪守法
9
组织协调(团结协作)
10
业务能力
11
文字表达
12
调动下属积极性(服从领导)
13
总任务完成情况
14
出勤情况
15
精神文明
16
贡献与失误
合 计
测评人类别
领导、群众
测评日期
注:1、最后得分=A、B、C、D四项分值合计之和/考核要素个数
2、9、12项括号中内容为评价非领导职务人员之标准。
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