公司法学专业毕业生面试题.docVIP

1.如何推进“依法治企”，请谈谈你的认识与理解。 参考答案： （1）定义：依法治企就是依照国家法律法规来治理企业，使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。 （2）应明确依法治企的科学涵义，真正了解和懂得什么叫依法治企。依法治企中的所谓“依”，就是依据，即指应当把法律作为管理企业、开展经营活动的基本依据和最高权威之意。始终应当确立法律的最高权威，坚持以法律作为企业行为的基本依据。 （3）应不断提高对依法治企重要性的认识，让依法治企真正成为企业经营管理的重要理念。思想支配行动。企业能否始终坚持走依法治企之路，最重要的是要使领导阶层认识到依法治企的重要性。同时要加大对员工的普法宣传力度，积极推行企业法律文化建设，努力培养员工对法律的忠诚与信仰，让依法治企、按规则出牌真正成为企业经营管理的重要理念。这是确保企业始终沿着法治轨道健康发展的重要思想保障。 （4）应积极主动推行法律顾问制度，让法制为企业发展保驾护航。为规避法律风险，要采取了许多积极有效的行动，如聘请法律人做经理人，对外文书坚持法律顾问先审制度，商务谈判和商务考察必让律师参与等等，这些都可以在很大程度上促进了企业的法制化、规范化和伦理化运行。 （5）应建立健全依法治企的管理制度，把依法治企真正落到实处。在企业制定规章制度时，一定要严把法律关，让制度清晰明了，具有可执行性，强化企业的科学管理。此外，企业还应严格实行岗位责任制，确保责任到位，各司其职。 2.如果你有幸成为公司的一员，领导让你策划一期针对偏远地区管道沿线村民的普法宣传活动，你该怎么做？ 参考答案： （1）在开展普法工作之前要进行相应的准备工作，首先要清楚这次普法宣传工作的目的，是到偏远、条件艰苦的地区去进行普法工作，那里的人们对法律知识了解的不多，所以在准备阶段，制定普法宣传内容的时候要通俗易懂，以什么形式进行宣传，其次时间的确定、人员的确定、以及经费的预算等都要列出详细的计划。 （2）实施阶段：可以给他们放普法宣传片、在墙上画普法宣传画等具体形式来进行普法宣传，目的还是要通俗易懂，让他们易于接受。普法内容可以是管道保护法、侵权责任法以及刑法等相关的法律法规。 （3）总结阶段：工作结束后，要对这次普法工作的效果进行评估，针对在普法工作中出现的问题及时总结，以备日后开展类似的工作有所借鉴，并向领导汇报具体的普法工作情况。 3.请简要描述审核一份合同书所应注意的事项。 参考答案： （1）双方当事人的名称、姓名与营业执照、身份证一致； （2）标的明确无歧义；? （3）质量要求应注明具体的国家标准或行业标准，若约定标准应具有可执行性，质保期按约定或有关规定确定； （4）明确履行约定义务的时间、地点和方式； （5）注明验收标准、验收期限、地点； （6）价款或费用应有计算标准或明确数额、支付条件、支付方式明晰；? （7）违约责任：逾期履行履行义务不符合约定等的违约金或计算赔偿方案应明确； （8）争议解决：规定向何地提起仲裁或诉讼（二选一）。 4.请问你为什么没有选择进入公检法或从事律师行业，而是选择进企业呢？ 参考答案：略。 5.假如你的朋友当律师，五年内就买房买车；而你当初选择进公司，现在还是生活比较拮据，请谈谈你的看法。 参考答案：略。 6.《石油天然气管道保护法》第三十条明确规定，在管道线路中心线两侧各五米地域范围内禁止建房。假如有一村民准备在禁区内建房，领导派你去协调处理，你该怎样做？ 参考答案：略。 7.请简要列举《劳动合同法》中规定的哪几种情况下劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。 参考答案： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； （3）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； （4）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； （5）用人单位的规章制度违反 \o 法律 法律、 \o 法规 法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； （6）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的； （7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； （8）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； （9）法律、 \o 行政法 行政法规规定的其他情形。 8.民事起诉的条件是什么？ 参考答案： （1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （2）有明确的被告； （3）有具体的诉讼请求和事实、理由； （4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 9.请谈谈法律行为与事实行为的区别。 参