某水电有限责任公司招聘管理办法资料.docVIP

木木工作室 专业致力于智力产品开发 PAGE 1 fillin请输入文件封面标题 **水电有限责任公司招聘管理办法 目 录 TOC \o 1-2 \h \z 总 则 2 招聘组织管理 3 招聘计划 5 人员招募 6 人员选拔 8 人员录用 10 人才特区 11 招聘工作评估 12 附 则 14 总 则 目的 为满足**水电有限责任公司（以下简称**水电公司）持续、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本办法。 原则 坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 归口管理 招聘工作由**水电公司人力资源部归口管理。 适用范围 本办法适用于**水电公司所有岗位的招聘管理，但不适用于董事、监事。 招聘组织管理 招聘工作中用人部门和人力资源部的职责分工：用人部门提出人员需求，各单位人力资源部根据人员需求和人员供给状况拟定招聘计划、发布招聘信息，并协助用人部门进行甄选录用，最后对招聘工作进行评估，用以改善工作方式，提高工作效率和效果。 **水电公司董事会秘书负责**水电公司总经理招聘的组织，人力资源部负责本部除总经理外所有岗位的招聘组织。 **水电公司人力资源部在招聘前负责组织有关专家和用人部门根据岗位职责和岗位要求进行测评内容