廉政文化“六进”示范点工作自查报告.docVIP

XXX医院 廉政文化“六进”示范点工作自查报告 为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，根据《2009年度廉政文化建设意见》要求及区纪委关于廉政文化示范点建设的相关标准，我院结合行业特点和单位实际深入扎实的开展了医院廉政文化建设工作，现简要汇报如下： 一、领导重视，制度完善 医院的廉政文化建设具有综合性，它涵盖了医德医风、员工素质、规章制度、服务质量等各个方面。为切实加强对医院廉政文化建设的组织领导，医院成立了由赵勇院长为组长的廉政文化建设领导小组，并设立了活动办公室，具体负责活动的组织、实施、协调等具体工作。医院的廉政文化建设是一项长期的战略任务，为使医院廉政文化建设工作取得实效，院支部研究制定了医院廉政文化建设工作规划（2009-2013）和年度工作计划，确保廉政文化建设与医院业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。 二、思路明确，教育先行 医院将培育廉政理念、廉洁行医、诚信服务作为廉政文化建设的首要任务，以廉政文化建设维护医院改革发展稳定的大局，在让百姓得实惠的同时也注重体现医务人员自身的利益。为使广大医务人员了解廉政文化建设并用以指导自己的本职工作，医院加大了教育力度。一是将廉政教育纳入院党支部理论学习范畴及党员干部、全院职工的培训教育计划，加大对关键人员、重点岗位的培训力度，确保廉政文化建设渗透到医院的各个层面；二是强化正面引导，利用支