中小企业绩效考核管理制度与表格.docVIP

中小企业绩效考核管理表格 一、工作目标计划表 姓名 部门 岗位 考核期 年 月 日至 年 月 日 工　作　概　要 工作目标与计划 序　号 工作计划内容 工作目标 重要性基数 第1项 第2项 第3项 第4项 被考核者 签　名 部门负责人 签　名 注 需到人力资源部备案。 二、试用期员工绩效考核表 部门： 　 填表日期： 　 年　月　日 姓名 职务名称 任职时间 评估期限 直接领导 工作表现简述： 1. 试用期所订立的工作目标是什么 2. 在过去的时间中是否达到了预期的工作目标 类别 评估项目 评　估　状　况 优 良 中 合格 不合格 小计 备注 5 4 3 2 1 个人 品质 准时 有责任感 处事小心谨慎 诚实正直 主动性 适应能力 创新性 个人仪表 判断和决策能力 虚心上进 对公司及 工作态度 主动学习与改进 积极态度 服务意识 接受任务 工作投入 责任感 续表 业务 技术能力 工作知识 策划和组织能力 生产效益 工作/业务素质 满足客户需要 与人 相处技巧 乐意与别人分享 站在对方角度考虑 合作性 人际关系 领导能力 帮助下属成长 授权 把握战略方向 识人与用人 综合评估 自我评估 同事评估 主管评估 部门评估 工作表现 评估 强弱项分析 主要 优点 主要 缺点 发展与训练建议 有待 提升