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人力资源管理概论 一、名词解释 10*3=30 二、选择 10*1=10 三、简答 4*5=20 四、论述2*10=20 五、案例1*20=20 第一章 人力资源与人力资源管理概述 1、人力资源、人口资源、人才资源、人力资本 名称 1、人力资源 2、人口资源： 3、人才资源： 4、人力资本 基本概念 就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 指一个国家或地区所拥有的人口的总量，它是一个最基本的底数，主要表现为人口的数量。 指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。 是劳动者身上所具备的两种能力，一种是先天遗传所得，一种是后天学习获得。 相同点 存在一种包含关系 人力资本和资源都是以人为基础，研究对象都是脑力和体力 不同点 本质有所不同：人口与人才资源本质是人，人力资源本质是智力和体力；人口资源是数量概念，人力资源是质量概念 人力资源和资本：社会价值和财富不同；研究问题角度重点不同；计量形式不不同 图示 人力资源人才资源人口资源 人力资源 人才资源 人口资源 无 2、人力资源管理 含义：就是现代的人事管理，它是指企业通过各种政策、制度和管理实践，以吸引、保留、激励和开发员工，调动员工工作积极性、充分发挥员工的潜能，进而促进组织目标实现的管理活动。 功能：吸纳、维持、开发、激励 目标：最终目