新形势下国有企业党建工作的理论与实践教学提纲.pptVIP

新形势下国有企业党建工作理论与实践;何谓党的“建设”;一、正确认识国企党组织的地位和作用;党的组织架构;党的基层组织的设置情况;《党章》节选;党员招募的标准问题;组织对成员的绑缚;党的基层组织的特点;相关链接;★在国企设立党的组织（党组、党委、总支、支部）有何意义或者作用？;《若干意见》的基本精神;《若干意见》的基本精神;《若干意见》的基本精神;;党的基层组织发挥作用的比较;中央关于国企党建的最新精神;;;;;二、国企基层党组织的战斗堡垒作用是如何实现的？;发生机理：支部的战斗堡垒作用是如何实现的？;“支部建在连上”的精妙：党员的“影响力”和“辐射力”;新时期党员先进性的基本内涵;党员应该具备的政治素质;组织成员人性深处诉求各有侧重，对其政治素养的要求也应不同;现实利益：基层员工注意力的聚焦点;员工的现实利益有哪些？;行动理念：中层成员注意力的聚焦点;愿景和价值观：高级成员关注的重点;思考;【思考】;★现实的思考;党员的政治倾向性和政治素质;事实上，;相关举措;层次理论的相关应用;层次理论在党风廉政建设中应用;双培双带模式的现实意义;【实际操作举隅】优秀青年的物色和培养;招募党员看重影响力;组织发展的思路变化;招募党员的基本流程;三会一课：规训党员的平台;党员的经常性的教育和修养;正确价值观与党员的行为取向;★★党员教育与人力资源管理的融合（党内关怀、适度激励、政治录用）;十八大关于基层党建的基本精神;战斗堡垒：一个“气势汹汹”的词汇？;蒋介石：《对于第二期清党之意见》（1927年5月）;国有企业党建工作体系涉及三大领域;如何正确看待国企基层党建工作？;;“党建、业务”一盘棋理念;两大核心任务:服务中心、建设队伍; 有载体才有抓手，要突出一个 “严”字 ，打造党建工作品牌。 有创新才有活力，要立足一个“新”字，打造特色机关文化。 有作为才有地位，要着力一个 “促”字，推动中心工作，以业务工作成绩检验党建工作成效。 ;有思路：吃透上头的、熟悉下头的、了解外头的，形成自己的。 只有“上情吃得透”，才能把握方向，???行政策不走样；只有“下情摸得准”，才能联系实际见实效。 在“通天线”，“接地气”的基础上，才能创造性开展工作。 ; 有方法：领导有想法，你要有办法；领导有难题，你要有点子；领导有关注，你要有行动；领导有暗含，你要有意会。; 有担当：“喊破嗓子不如甩开膀子”。讲原则敢担当，时时处处当表率、做模范，关键时刻做到让党员群众“跟我来”，而不是让党员群众“给我上”。; 有制度：要与时俱进，固化于制。 健全政治理论学习制度、谈心谈话制度、落实“三会一课”制度、请示报告制度、党内关怀帮扶 六必谈:组织生活会前必谈、党员思想有波动时必谈、遇到困难或挫折时必谈、受到表彰或处分时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈。 ;“五带头”：带头学习提高、带头争创业绩、 带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气;优秀党委书记必须具备的政治素质; 讲党性，不比作官比做事； 讲团结，不比和气比和谐； 讲学习，不比文凭比水平； 讲责任，不比奖杯比口碑； 讲实干，不比唱功比做功； 讲奉献，不比升迁比实绩。 ;结语